Der Öschberghof: Ein Arbeitgeber, der seine Auszubildenden optimal fördert!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Öschberghof fördert ein gutes Miteinander! Mir ist ein freundlicher Umgang mit den Kollegen sehr wichtig.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte manchmal besser sein.
Die Ausbilder
Die Ausbilder und Abteilungsleiter im Öschberghof sind fachlich und persönlich top. Bei Fragen, Wünschen oder Problemen darf man jeder Zeit gerne auf sie zugehen. Ein offenes Ohr ist also auch vorhanden, ob es nun um arbeitstechnische oder private Probleme geht, es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.
Spaßfaktor
Die Hotellerie ist eine Branche, für die man sich aktiv und mit Leidenschaft jeden Tag aufs Neue entscheidet. Wenn man Spaß daran hat Gäste zu begeistern und Ihnen einen schönen und rundum reibungslosen Aufenthalt zu ermöglichen, dann ist man hier richtig. Auch die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist stets spaßig und man greift sich gegenseitig unter die Arme.
Aufgaben/Tätigkeiten
Von der Tätigkeit im Service, über die Küche und die Rezeption bis ins Housekeeping und den Spa-Bereich ist alles dabei. Der Arbeitsalltag wird in den jeweiligen Abteilungen durch neue Herausforderungen stets abwechslungsreich gestaltet. Genügend Zeit zum lernen bekommt man durch die hauseigene Schulungsakademie mit Schulungen zu verschiedenen Themen wird man bestmöglich gefördert und unterstützt.
Variation
Dadurch, dass die Auszubildenden verschiedene Abteilungen durchlaufen und so einen ganzheitlichen Einblick hinter die Kulissen der Hotellerie gewinnen, ist die Variation am Arbeitsplatz groß. Man kann sich so während der Ausbildung bereits Gedanken darüber machen, wo man sich in der zukünftigen Laufbahn sieht.
Respekt
Auf einen respektvollen Umgang wird im Öschberghof großen Wert gelegt.
Da man in der Hotellerie wie in keiner anderen Branche darauf angewiesen ist mit allen Kollegen gut zusammenzuarbeiten und nur so dem Gast einen unvergesslichen Aufenthalt ermöglichen kann, ist es also wichtig, stets offen und freundlich zu allen Mitarbeitern zu sein.
Man greift sich gegenseitig unter die Arme und erledigt herausfordernde Aufgaben gerne auch zusammen.
Sollte man sich im Eifer des Gefechts ungewollter Weise im Tonfall vergriffen haben, dann wird sich direkt entschuldigt und das Problem wird durch offene Kommunikation schnellstmöglich aus der Welt geschafft.
Karrierechancen
Der Öschberghof legt den idealen Grundstein um in der Hotelbranche Fuß zu fassen. Auch im Öschberghof selbst sind die Aufstiegs- und Weiterbildungschancen sehr gut. Wenn man Initiative und Motivation zeigt, dann wird man stets gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass wir insgesamt über 100 Auszubildende und Studenten sind und es so viele Mitarbeiter im selben Alter gibt, kann man gut neue Freundschaften knüpfen.
Vom Öschberghof wird dies außerdem durch regelmäßige Azubi-Meetings und Azubi-Stammtische gefördert. Hier hat man die Chance sich auszutauschen und sich besser kennenzulernen.
Ausbildungsvergütung
Der Lohn kommt stets pünktlich und man wird großzügig bezahlt. Ausbildungs- und Studienkosten werden übernommen und man wird bei Bedarf mit Personalwohnungen unterstützt.
Arbeitszeiten
Selbstverständlich sind die Arbeitszeiten in der Hotellerie nicht vergleichbar mit anderen Berufsfeldern. Es kann vorkommen, dass man bis spät Abends arbeitet, da man für die Gäste rund um die Uhr da sein sollte. Man hat nicht jedes Wochenende frei, da das Hotel hier glücklicherweise meist voll ist. Jedoch werden Freiwünsche bestmöglich beachtet und so lassen sich Arbeit und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Natürlich wird die Arbeit in der Nacht und an Sonn- und Feiertagen entsprechend entlohnt.