Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Öschberghof die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mein Abteilungsleiter hatte immer Verständnis für z.B Dienstplanwünsche, sehr bemühte HR Abteilung, sowie Geschäftsführungsebene, ich kann schlechte Bewertungen in diese Richtung nicht nachvollziehen.
Alles beginnt an der Führungsebene. Der Geschäftsführer zeigt keine Empathie gegenüber den Mitarbeitern und verfügt nicht über die erforderlichen Führungsqualitäten.
Es wird sich viel Mühe gegeben das die Kommunikation im gesamten Haus gut funktioniert
Die einzelnen Abteilungen arbeiten mittlerweile sehr gut zusammen.
Mein Abteilungsleiter ist immer bemüht auf meine Freiwünsche einzugehen
Während meiner Anstellung habe ich mich auch öfters mal geärgert über die eine oder andere fehlende Info, nachdem ich nun aber auch ein anderes Hotel kenne (aktueller AG) weiß ich das die Kommunikation aufgrund der Menge der Mitarbeiter wirklich gut ist.