Super Onboarding
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hat hier viele Benefits, wie z.B. dass man kostenlos ins Gym kann. Das Mitarbeiterrestaurant ist auch gut
Verbesserungsvorschläge
Die Dienstpläne könnten früher kommen
Die Ausbilder
Alle sind richtig freundlich und man muss keine Angst haben, Fragen zu stellen
Spaßfaktor
Da es hier viele Azubis gibt, kann man schnell Kontakte knüpfen und hat direkt das Gefühl, Teil des Teams zu sein
Aufgaben/Tätigkeiten
Nachdem man eingelernt wurde, hat man auch schon ein bisschen Verantwortung für den Bereich. Aber wenn man sich unsicher ist, kann man auch immer jemanden um Hilfe bitten.
Variation
Es gibt von Anfang an einen Ausbildungsplan, wann man in welche Abteilung kommt. Da das Hotel so groß ist und man fast alle Abteilungen mal durchläuft, ist die Abwechslung riesig
Karrierechancen
Hier bekommt man eine super Ausbildung mit der Aussicht, übernommen zu werden. Viele gehen aber auch danach in andere Hotels und haben da gute Chancen, genommen zu werden
Arbeitsatmosphäre
Man kommt eigentlich immer gerne zur Arbeit
Ausbildungsvergütung
Im Vergleich zu anderen Hotels schon gut, aber geht immer mehr;)
Arbeitszeiten
In der Hotellerie hat man immer unterschiedliche Arbeitszeiten, das muss man wissen und als Azubi macht man alles mit. Aber es wird auf Zeiten und Ruhepausen geachtet - das ist super