Potenzial zur Veränderung. Der Weg ist aber nicht leicht und erfordert viel Eigeninitiative.
Arbeitsatmosphäre
Erfolge gehen aktuell noch schnell unter. Die MA haben noch keinen Raum Erfolge zu erkennen und als solche wahrzunehmen.
Geschäftsführung schätzt Ehrlichkeit. In einzelnen Team ist das etwas schwierig.
Kommunikation
Je nach Team mal besser mal schlechter. Zwischen den Teams und zum Kunden eher holprig.
Kollegenzusammenhalt
Stark abhängig vom Team und den Persönlichkeiten.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Homeoffice. Sehr flexibel während der Pandemie.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal ist die Sprache von Geschäftsführung und Mitarbeitern noch nicht die selbe. Grundsätzlich findet jedes Gepräch jedoch auf Augenhöhe statt
Interessante Aufgaben
Innovationen sind aktuell teils schwierig bis gar nicht möglich.
Gleichberechtigung
Das einzig Unbekannte sind für mich die Gehälter. Hier gibt es leider starke Unterschiede unabhängig vom Geschlecht. Eher nach wer ist am lautesten.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden regelmäßig auch ältere Kollegen eingestellt, die auch noch immer im Betrieb sind. Konflikte gabs/gibs nur falls (egal ob alt oder jung) jemand nicht bereit für Veränderung ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich ausgezahlt. Im Vergleich zu anderen könnte das Gehalt höher sein.
Jobrad möglich. Vermögenswirksame Leistungen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist erwünscht und wird gefördert.