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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OFFICE CONSULT Betriebswirtschaftliche Büroorganisation Beratungsges die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OFFICE CONSULT Betriebswirtschaftliche Büroorganisation Beratungsges
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OFFICE CONSULT Betriebswirtschaftliche Büroorganisation Beratungsges
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    100%

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Erfolge gehen aktuell noch schnell unter. Die MA haben noch keinen Raum Erfolge zu erkennen und als solche wahrzunehmen.
Geschäftsführung schätzt Ehrlichkeit. In einzelnen Team ist das etwas schwierig.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Team mal besser mal schlechter. Zwischen den Teams und zum Kunden eher holprig.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Stark abhängig vom Team und den Persönlichkeiten.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gleitzeit und Homeoffice. Sehr flexibel während der Pandemie.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal ist die Sprache von Geschäftsführung und Mitarbeitern noch nicht die selbe. Grundsätzlich findet jedes Gepräch jedoch auf Augenhöhe statt

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innovationen sind aktuell teils schwierig bis gar nicht möglich.

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