Ganz schlimmer Arbeitgeber, Menschen können dort seelisch krank werden
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Mitarbeiter bekommt die Möglichkeit in der Kantine sein Mittagessen kaufen zu dürfen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfassbare Defizite im Bereich Kommunikation und Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Intensive Schulung im Umgang mit Menschen.
Arbeitsatmosphäre
Gefühlt werden "hinter dem Rücken reden" und in die Pfanne hauen/Vertrauensbrüche hier besonders häufig angetroffen
Kommunikation
Der kaufmännische GF hat kaum Courage gegenüber den Mitarbeitern um sich durchzusetzen
Kollegenzusammenhalt
Ist von allen Arbeitgebern welch ich kennenlernen durfte am niederträchtigsten
Work-Life-Balance
Wird im allgemeinen drauf geachtet
Vorgesetztenverhalten
Schlimmer geht´s nicht. Inkompetenz in Vollendung bei dem Herrn mit dem Slogan "Straight for Professionals"
Interessante Aufgaben
Auf der Offtec Website befindet sich die Sparte "Bravo Zulu". Dort ist zu sehen wer dort trainiert. Das ist allgemein ein interessanter Aspekt.
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Bewertende/r,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns so negativ war und dass du das Gefühl hattest, Menschen können hier seelisch krank werden.
Wir nehmen deine Anliegen bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation, des Kollegenzusammenhalts und des Vorgesetztenverhaltens sehr ernst. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Deine Rückmeldung zeigt uns auf, dass wir hier Defizite haben, die aufgearbeitet werden müssen.
Was die Kommunikation betrifft, so werden wir sicherstellen, dass Maßnahmen im Umgang mit Menschen angeboten werden, um das Bewusstsein für eine respektvolle und konstruktive Kommunikation zu stärken. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt fühlen.
Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls von großer Bedeutung. Wir werden sicherstellen, dass die entsprechenden Verantwortlichen sensibilisiert werden und unterstützen sie dabei, ihre Fähigkeiten im Umgang mit ihren Teams zu verbessern.
Auch deine positiven Anmerkungen, wie die Möglichkeit, in der Kantine Mittag zu essen und die interessanten Aufgaben, nehmen wir zur Kenntnis. Es freut uns, dass es auch Aspekte gibt, die dir positiv aufgefallen sind.
Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir werden alles daransetzen, die genannten Probleme anzugehen und zu lösen, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.
Mit freundlichen Grüßen,
OffTEC - Personalabteilung