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Bewertungen

OffTEC-TeamJuni 2024

Hallo,

vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung. Es freut uns zu hören, dass du die interessanten Aufgaben und das Arbeiten mit Menschen bei uns schätzt. Gleichzeitig bedauern wir, dass du in einigen Bereichen nicht zufrieden bist.

Die Kommunikation ist ein essenzieller Bestandteil eines gut funktionierenden Unternehmens. Es tut uns leid zu hören, dass dies in einigen Ebenen nicht optimal läuft. Wir nehmen dein Feedback ernst und werden daran arbeiten, die Kommunikationsprozesse zu verbessern.

Dein Hinweis, dass einige Personen ihrer Arbeit nicht nachgehen, ist ebenfalls wichtig für uns. Wir werden dies intern prüfen und sicherstellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ihren Beitrag leisten.

Deine Verbesserungsvorschläge bezüglich der Vergütung guter Mitarbeiter und der Reduzierung der Mehrbelastung sind wertvoll. Wir werden diese Punkte in unsere Überlegungen einbeziehen, um die Zufriedenheit und Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern.

Die Arbeitsatmosphäre und der Kollegenzusammenhalt sind wichtige Aspekte für uns. Es ist gut zu wissen, dass die Atmosphäre im Großen und Ganzen positiv ist, auch wenn es abteilungsabhängige Unterschiede gibt.

Wir sind uns der hohen Belastung durch mangelndes Fachpersonal bewusst und arbeiten daran, dieses Problem zu lösen. Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten und den Arbeitsbedingungen nehmen wir ebenfalls ernst und werden uns bemühen, hier Verbesserungen zu erzielen.

Es freut uns zu hören, dass du trotz der Herausforderungen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei uns siehst. Wir möchten, dass jede/r Mitarbeiter/in die Chance hat, sich weiterzuentwickeln und erfolgreich zu sein.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir werden alles daransetzen, die genannten Punkte anzugehen und die Arbeitsbedingungen bei uns weiter zu verbessern.

Mit freundlichen Grüßen,
OffTEC / Personalabteilung

OffTEC-TeamMärz 2024

Liebe/r Bewertende/r,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns so negativ war und dass du das Gefühl hattest, Menschen können hier seelisch krank werden.

Wir nehmen deine Anliegen bezüglich der Arbeitsatmosphäre, der Kommunikation, des Kollegenzusammenhalts und des Vorgesetztenverhaltens sehr ernst. Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das von Respekt, Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist. Deine Rückmeldung zeigt uns auf, dass wir hier Defizite haben, die aufgearbeitet werden müssen.

Was die Kommunikation betrifft, so werden wir sicherstellen, dass Maßnahmen im Umgang mit Menschen angeboten werden, um das Bewusstsein für eine respektvolle und konstruktive Kommunikation zu stärken. Es ist uns wichtig, dass sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gehört und wertgeschätzt fühlen.

Dein Feedback zum Vorgesetztenverhalten ist ebenfalls von großer Bedeutung. Wir werden sicherstellen, dass die entsprechenden Verantwortlichen sensibilisiert werden und unterstützen sie dabei, ihre Fähigkeiten im Umgang mit ihren Teams zu verbessern.

Auch deine positiven Anmerkungen, wie die Möglichkeit, in der Kantine Mittag zu essen und die interessanten Aufgaben, nehmen wir zur Kenntnis. Es freut uns, dass es auch Aspekte gibt, die dir positiv aufgefallen sind.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback. Wir werden alles daransetzen, die genannten Probleme anzugehen und zu lösen, um ein besseres Arbeitsumfeld für alle zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen,
OffTEC - Personalabteilung

OffTEC-TeamJuni 2024

Hallo,

vielen Dank für deine ausführliche und konstruktive Bewertung. Es freut uns, dass du uns als einen empfehlenswerten Arbeitgeber siehst und insbesondere die interessanten Aufgaben sowie unsere Bemühungen um die Einbindung junger Mitarbeiter schätzt.

Deine positiven Rückmeldungen zur Arbeitsatmosphäre, zur Work-Life-Balance und zum Umgang mit älteren Kollegen freuen uns sehr. Es ist schön zu hören, dass du die Möglichkeiten zur eigenen Entwicklung und Verwirklichung sowie die individuelle Lösungsfindung wahrgenommen hast.

Wir bedauern, dass es in einigen Bereichen noch Verbesserungsbedarf gibt, und möchten auf deine Kritikpunkte eingehen:

Kommunikation:
Wir erkennen an, dass hier noch Potenzial besteht, insbesondere nach der Neustrukturierung. Dein Feedback ist wertvoll und wir werden weiterhin daran arbeiten, die Kommunikationskultur zu verbessern und klarere Strukturen zu etablieren.

Kollegenzusammenhalt:
Es ist uns wichtig, dass in allen Fachbereichen ein guter Zusammenhalt besteht. Wir werden verstärkt darauf achten, dass der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit weiter gestärkt werden.

Vorgesetztenverhalten:
Es freut uns, dass du die direkte und offene Kommunikation mit den Vorgesetzten positiv wahrgenommen hast. Wir werden darauf achten, dass dieser Ansatz beibehalten und weiter verbessert wird.

Gehalt/Sozialleistungen:
Die schwierigen Jahre, die du erwähnst, sind uns bewusst. Wir arbeiten daran, die Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen kontinuierlich zu überprüfen und zu verbessern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein:
Dein Hinweis auf "mehr Green und weniger washing" nehmen wir ernst. Wir werden unsere Bemühungen um Nachhaltigkeit und umweltfreundliche Maßnahmen weiter intensivieren.

Image:
Es ist uns ein Anliegen, unseren Außenauftritt und die Sichtbarkeit zu verbessern. Wir arbeiten daran, unsere Homepage und andere Kanäle weiter zu optimieren, um besser wahrgenommen zu werden.

Nochmals vielen Dank für dein ehrliches und detailliertes Feedback. Wir werden deine Anmerkungen nutzen, um uns weiter zu verbessern und hoffen, dass du uns auch in Zukunft weiterempfehlen kannst.

Mit freundlichen Grüßen,
OffTEC / Personalabteilung

OffTEC-TeamFebruar 2024

Liebe*r Bewertende*r,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, um deine Erfahrungen zu teilen. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass du den Eindruck hast, dass die Geschäftsführung ihren Fokus verloren hat. Dies ist ein Anliegen, das wir sehr ernst nehmen und das wir gerne näher betrachten möchten.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du den Umgang innerhalb des Unternehmens als negativ empfunden hast. Ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander ist für uns von größter Bedeutung, und wir werden sicherstellen, dass deine Anliegen diesbezüglich weitergeleitet werden, um Verbesserungen herbeizuführen.

Des Weiteren nehmen wir deine Beobachtung bezüglich der Konsequenzen, unabhängig von der Tätigkeit, zur Kenntnis. Wir möchten betonen, dass wir bestrebt sind, ein Umfeld zu schaffen, in dem alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sich wertgeschätzt und sicher fühlen. Dein Feedback hilft uns dabei, unsere Prozesse zu überdenken und gegebenenfalls anzupassen.

Abschließend möchten wir dir versichern, dass wir dein Feedback ernst nehmen und dass wir stets bestrebt sind, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir laden dich herzlich ein, uns persönlich zu kontaktieren, um deine Anliegen weiter zu besprechen, denn wir sind stets daran interessiert, deine Zufriedenheit und dein Wohlbefinden zu gewährleisten.

Mit freundlichen Grüßen,

OffTEC - Personalabteilung

OffTEC-TeamFebruar 2024

Liebe/r Bewertende/r,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du während deiner Zeit bei uns den Eindruck hattest, dass nicht offen gesprochen wurde. Offene Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung, und wir bedauern es zutiefst, dass du das Gefühl hattest, dass dieser Aspekt vernachlässigt wurde. Deine Rückmeldung ist für uns sehr wertvoll, da sie uns hilft, unsere Kommunikationskultur zu reflektieren und gegebenenfalls zu verbessern.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du den Fokus im Unternehmen vermisst hast. Wir sind stets bemüht, klar definierte Ziele zu setzen und diese konsequent zu verfolgen. Dein Hinweis erinnert uns daran, wie wichtig es ist, den Fokus aufrechtzuerhalten und sicherzustellen, dass alle Teammitglieder in dieselbe Richtung arbeiten.

Wir bedauern es sehr, dass deine Erfahrungen bei uns nicht deinen Erwartungen entsprochen haben, und wir möchten uns aufrichtig dafür entschuldigen. Dein Feedback ist für uns von sehr großem Wert und wir nehmen es ernst, um kontinuierlich an uns zu arbeiten und uns zu verbessern.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute und hoffen, dass du in deinem weiteren beruflichen Werdegang Erfüllung und Zufriedenheit findest.

Mit freundlichen Grüßen,
OffTEC / Personalabteilung

OffTEC-TeamFebruar 2024

Liebe/r Bewertende/r,

es tut uns leid zu hören, dass deine Erfahrung bei uns nicht positiv war. Deine Rückmeldung bezüglich der Arbeitsatmosphäre und der Kommunikation ist für uns sehr wichtig und wir nehmen sie ernst.

Es ist bedauerlich zu hören, dass du mit Kopfschmerzen zur Arbeit kommen musstest und die Arbeitsatmosphäre als ganz schlecht empfunden hast. Wir möchten, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und eine angenehme Arbeitsumgebung haben. Deine Rückmeldung gibt uns Anlass, unsere Bemühungen um eine positive Arbeitsatmosphäre zu verstärken und mögliche Probleme anzugehen.

Auch dein Hinweis bezüglich der Kommunikation ist für uns von großer Bedeutung. Wir sind uns bewusst, dass eine effektive Kommunikation entscheidend für das gute Funktionieren eines Unternehmens ist. Wir werden deine Rückmeldung zum Anlass nehmen, um unsere Kommunikationsprozesse zu überprüfen und gegebenenfalls zu verbessern.

Wir bedauern zutiefst, dass deine Zeit bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Wir danken dir für dein ehrliches Feedback, das uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
OffTEC / Personalabteilung

OffTEC-TeamFebruar 2024

Liebe/r Bewertende/r,

es tut uns leid zu hören, dass du mit deiner Erfahrung bei uns nicht zufrieden warst. Dein Feedback bezüglich der hohen Personalfluktuation und dem Umgang mit den Mitarbeitern ist für uns wichtig und wird ernst genommen.

Die hohe Personalfluktuation ist sicherlich ein Anliegen, das wir verstehen und dem wir nachgehen möchten. Es ist unser Ziel, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter geschätzt und unterstützt fühlen. Wir werden deine Rückmeldung nutzen, um unsere Bemühungen zur Mitarbeiterbindung zu verstärken und mögliche Probleme zu identifizieren und anzugehen.

Auch deine Anmerkung zum Umgang mit den Mitarbeitern nehmen wir ernst. Ein respektvoller und unterstützender Umgang miteinander ist für uns von großer Bedeutung. Wir werden sicherstellen, dass deine Anliegen diesbezüglich weitergeleitet werden und Maßnahmen ergriffen werden, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in unserem Unternehmen respektvoll behandelt werden.

Wir bedauern es sehr, dass deine Zeit bei uns nicht den Erwartungen entsprochen hat. Wir danken dir für dein ehrliches Feedback, das uns hilft, uns weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Wir wünschen dir für deine Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,

OffTEC / Personalabteilung