Außen hui innen pfui
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird ein sehr alter Führungstil gelebt, nach oben Ducken, nach unten Treten. Ich sehe hier noch sehr lange keine wirkliche Möglichkeit einer Veränderung, da es vom Niederlasungsleiter überhaupt nicht gewünscht wird, etwas anderes zu hören oder zu versuchen. Es hat etwas von tayloristischem Denken und ist erschreckend, wenn man drin ist
Arbeitsatmosphäre
Angespannt, ständige Kontrolle
Kommunikation
Vorgesetzte sprechen, Mitarbeiter nicken und schweigen
Kollegenzusammenhalt
Viel Lästerei…..
Work-Life-Balance
Homeoffice nur für die lieblinge
Vorgesetztenverhalten
Autoritär, selbstgerecht und man sollte da niemals eigene Meinung äußern oder eigene Ideen entwickeln.
Ich frage mich oft "wo sind da Brave Ideas gewünscht"?
Interessante Aufgaben
Monoton
Gleichberechtigung
wer schleimt kommt weiter
Arbeitsbedingungen
Ergonomische Tische und Stühle nur für bestimmte Mitarbeiter
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch viel Luft nach oben
Gehalt/Sozialleistungen
Katastrophal, fast Mindestlohn…. Kein Tarifvertrag. Viel Arbeit, wenig Lohn.
Image
Reklamationen von Kunden werden ignoriert
Karriere/Weiterbildung
Kaum möglich. Entweder man wird da so eingestellt oder man bleibt in seiner Position. Seminaranfragen werden ignoriert
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r ehemalige/r Kollege/in,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback, welches ich mir persönlich gerne zu Herzen nehmen möchte.
Seit nun gut einem Monat habe ich in der geregelten Nachfolge die Funktion des Niederlassungsleiters übernommen. Ihrer Bewertung nach sehen Sie in einigen Punkten erhebliches Verbesserungspotenzial – ich würde mich freuen, wenn Sie mir persönlich die Chance geben, Ihre Ansätze besser zu verstehen und damit einzelne Themen aufarbeiten zu können. Zur Abstimmung eines Termins wenden Sie sich am besten gerne per E-Mail (thomas.aniol@os.toussaint.de) direkt an mich.
Ich danke vorab für Ihre Rückmeldung und verbleibe mit den besten Grüßen,
Thomas Aniol