Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OFM Oebel Fröhlich Michels die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter unauthentisch loben oder Mitarbeiter unangemessen kritisieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
flache Hierarchien, kurze Wege, die Kollegen haben ein offenes Ohr
man geht ehrlich miteinander um und die Zusammenarbeit funktioniert
gleitende Arbeitszeit und der Urlaub wird miteinander abgestimmt. Tätigkeitsbedingt aufgrund von Fristen auch mal ein wenig stressig, es wird aber versucht, die Arbeitsbelastung gleichmäßig zu verteilen.
Soweit wie möglich werden Mitarbeiter in Entscheidungen eingebunden und Konflikte werden sachlich besprochen.
aufgrund der breiten Mandatsstruktur gibt es viele interessante Aufgabengebiete, von Profisport, StartUps, Influencern über Unternehmen aus dem Veranstaltungsbereich bis hin zu komplexen Mandaten mit interessanten steuerlichen Fragestellungen. Mitarbeiter werden je nach Kenntnisstand mit der Komplettbetreuung des Mandats betraut - und Wünsche so weit wie möglich berücksichtigt.
modern, offen, kommunikativ, nette Menschen