Kapital orientiertes System, das auf einzelne Mitarbeiter*innen keine Rücksicht nimmt
Arbeitsatmosphäre
Zusammenhalt fehlt, ebenso wie effizientes, hilfreich kommunizierende Arbeiten und feinfühliges Miteinander. Ganz nach dem Motto "Man macht's halt irgendwie, dann ist es irgendwie getan."
Kommunikation
Es wurden vielleicht 40% von dem, was beim Vorstellungsgespräch besprochen und festgehalten wurde, auch eingehalten.
Man spricht zwar mal miteinander, aber oft kurz angebunden und wenig zielorientiert. Von einem Systemischen Arbeitgeber erwarte ich deutlich mehr Kompetenz und fachlichen Verstand was Systemisches Arbeiten und Kommunikation angeht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt ganz auf die Persönlichkeiten und den Charakter der Einzelnen an.
Work-Life-Balance
Bei Arbeitstagen die stellenweise um 7:30 Uhr anfangen und um 19 Uhr enden kann man schwer planen. Wer jetzt sagt, du kannst deine Termine flexibel planen, nimmt keinen Bezug darauf, dass viele Termine wg der Klient*innen nachmittags stattfinden oder häufig ausfallen. Zudem ist durch die hohe Dynamik und viele km die man zurücklegen muss geordnete Arbeiten schlecht möglich.
Vorgesetztenverhalten
Gespräche finden eher zwischen Tür und Angel statt, man wird im Unklaren gelassen und effiziente Unterstützung und Begleitung gerade beim Ankommen im Unternehmen sieht ganz anders aus.
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe der Systemischen Beratung ist super interessant und vielfältig, aber um gut arbeiten zu kommen brauchst auch ein hilfreich miteinander Arbeiten und gut gewachsene Strukturen, was hier Fehlanzeige ist
Gleichberechtigung
Total unterschiedlich und nicht nachvollziehbar wie mit einzelnen umgegangen wird.
Arbeitsbedingungen
Bessere Ausstattung der Arbeitsplätze, zur Verfügung stehende Räume, technologisches Equipment wie PC und Diensthandys sowie Fahrzeuge von Nöten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wer sich nicht mal anständig um die eigenen Mitarbeiter*innen kümmert, kann nichts von Sozialbewusstsein verstehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das, was man leistet, deutlich zu wenig Anerkennung und finanzielle Entlohnung. Gehaltsgespräche... am besten gar nicht erst anfangen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung werden ganz gut unterstützt
Umgang mit älteren Kollegen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte/r ehemalige/r Mitarbeiter/-in,
vielen Dank für Ihr Feedback und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Ihre Bewertung stimmt uns sehr nachdenklich, insbesondere da wir bemüht sind, Prozesse zu optimieren. Dahingehend haben wir bei unseren Leitungskräften extra Projekte verankert und sind gewillt uns weiterzuentwickeln, damit unsere Mitarbeiter/-innen zufrieden sind. Aber – wir können auch nicht jeden Wunsch erfüllen…
Sie und wir haben uns unsere Zusammenarbeit sicherlich anders und für längere Zeit vorgestellt. Sehr schade, dass es nicht geklappt hat.
Ich hoffe, Sie haben mittlerweile das gefunden, was Sie gesucht haben und wünsche Ihnen dafür alles Gute. Sehr gerne biete ich Ihnen dennoch einen persönlichen Austausch an – wenn Sie mögen – und freue mich darauf...
Mit freundlichen Grüßen
Sandra Schypulla