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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 29 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ohlebusch Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
29 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich kam aus dem stationären Bereich ins Team der ambulanten Eingliederuungshilfe der Ohlebusch Baden-Baden.
Von Anfang an hatte ich mich herzlich empfangen und aufgenommen gefühlt, bei Fragen stand immer jemand zur Verfügung.
Die Arbeitsatmosphäre steht unter respektvollem Umgang und freundlichen Begegnungen.
Nach meiner Erfahrung wird stets offen und wertschätzend miteinander kommuniziert.
Gute Balance zwischen Teamgefühl und autarker Arbeit. Es gibt meiner Erfahrung nach keine Lästereien oder Unmut.
Ein Stück weit liegt diese in der ambulanten Arbeit in Eigenverantwortung, wenn man sich gut organisiert, top.
Nur positive Erfahrungen mit Vorgesetzten gemacht. Sehr flache Hierachien, jedoch mit großer Führungskompetenz.
Im Team 5/5, mit der HV 2-3/5