Arbeit bis zum Umfallen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Kommunikation
Regelmäßige Meetings finden statt um neue Aufgaben zu verteilen, erfolgreich erledigte Sachen interessieren nicht
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit auch mit anderen Abteilungen ist sehr gut
Work-Life-Balance
Bei Krankheit sollte man besser weiterarbeiten. Gleitzeit steht zwar im Arbeitsvertrag, aber Feierabend ist ein dehnbarer Begriff.
Vorgesetztenverhalten
Ständig wechselnde Prioritäten machen es schwierig die eigene Arbeit zu organisieren.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Für das marktübliche Gehalt werden die Anforderungen entsprechend gesetzt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
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