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OHST 
Medizintechnik 
AG
Bewertung

Rathenow

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Versprochen ist versprochen und wird auch nicht gebrochen… außer man arbeitet bei der Ohst AG!

1,4
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In den anderen Bewertungen konnte ich vieles Wiedererkennen. Das zieht sich also schon länger so hin. Ich finde schlecht, das darauf nicht reagiert oder eingegangen wird.

Verbesserungsvorschläge

Behandelt eure Mitarbeiter respektvoll und mit Würde, dann würde auch mehr vom Band kommen.
Zahlt endlich Löhne von denen man leben kann und fragt nicht ob man sich nicht einen zweitjob suchen kann!?!

Work-Life-Balance

So etwas gibt es in der Produktion nicht! Nur die Verwaltung und Angestellte haben Gleitzeit.

Umgang mit älteren Kollegen

Wird nicht berücksichtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Versprechen mehr Gehalt, ne 38h Woche und ne Inflationsprämie von 1000€ um eine Woche später alles wieder einzustampfen und dem BR die Schuld zuweisen. Einfach nur schlecht.

Image

Wollte mal der attraktivste Arbeitgeber der Region werden… mit übertariflicher Bezahlung! Nichts aber auch gar nichts ist davon zu spüren. Die wenigsten glauben noch an das, was von Oben kommt.

Karriere/Weiterbildung

Nur Gerede

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

1Hilfreichfindet das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stefanie Koehler

Liebe Kollegin, Lieber Kollege,
 
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf kununu zu bewerten. Konstruktive Kritik seitens unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen ist uns stets willkommen. Das gibt uns die Möglichkeit, uns in den jeweiligen Bereichen zu verbessern. Aus diesem Grund freuen wir uns über alle Anregungen und Hinweise, die uns dabei weiterhelfen.
 
Wir haben in der jüngsten Vergangenheit viele Dinge umgesetzt, von denen unsere Mitarbeiter:innen profitieren - z.B. Erhöhung des Urlaubs, Reduzierung der Arbeitszeit, Einführung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld. Auch in Zukunft werden wir daran arbeiten, unsere Position als einer der attraktivsten Arbeitgeber auszubauen.

In deiner Bewertung bemängelst du fehlende Work-Life-Balance-Möglichkeiten im Produktionsbereich. Deine Aussage dazu können wir nicht nachvollziehen. Mit unseren Arbeitszeitregelungen und dem Arbeitszeitkonto bieten wir allen Mitarbeiter:innen individuelle und flexible Lösungen, um die Arbeitszeit auf eigene Bedürfnisse anzupassen.

Wir würden uns freuen, wenn wir die Unzufriedenheit und Missverständnisse gemeinsam aus der Welt schaffen können. Gerne bieten wir dir an, deine Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch an uns zu richten und uns damit für die zukünftige Entwicklung wichtige Anregungen zu geben. Dafür stehe ich dir als persönliche Ansprechpartnerin gerne zur Verfügung.

Mit besten Grüßen,

Stefanie Koehler
Leiterin Personalabteilung

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