2 Bewertungen von Mitarbeitern
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Die Produkte
S.o.
Mehr auf Mitarbeiter eingehen.Bessere Bezahlung für Festangestellte.
Nicht nur Stunden sparen,alleine schafft man zu wenig und Kunden gehen wieder,wenn man nur alleine ist und sich um z.b.5 gleichzeitig kümmern muss.So kann kein Umsatz gemacht werden.
Unser Team ist super
Da könnte mehr draußen gemacht werden
Als Teilzeitkraft,perfekt.
Was kommt nach Filialleitung?
Als Alleinverdiener nicht zu empfehlen. Als Aushilfskraft in Ordnung.
Zu viel Plastik.
Einer für alle,alle für einen.
S.o.
Es wird über alles gesprochen.
Hab Schlimmetes erlebt.
Von der Führungsriege am Mitarbeiter vorbei.
In unserem Team ok.
Man muss en Verkauf schon in sich tragen,wer kreativ ist,darf sich ausleben.
Mitarbeiterrabatte und dass man alles probieren kann.
Weiss der holländische Chef was hier in Deutschland abgeht?
Mit mehr Mitarbeitern kann man auch mehr Kunden bedienen und Vorbereiten.Mehr Gehalt zahlen( Tariflohn) ,so bewerben sich auch mehr Leute.Mit Mindestlohn kann man alleine kein Leben unterhalten.
Seid mehr am Mitarbeiter und guckt euch nicht nur die Zielzahlen an.Alles andere ist eine Milchmädchenrechnung.
Mit den richtigen Mitarbeitern top.
Nach" aussen" hochpreisig und edel.
Aber das geht auf Kosten der Mitarbeiter.Schade eigentlich.
Als Teilzeitkraft keine Probleme
Filialleiter,oder Stelli.
Mindestlohn für normale Angestellte,bei Überstunden mindert das natürlich den Mindestlohn.Kann man sich zwar ausbezahlen lassen,aber man macht ja nicht umsonst nur einen Teilzeitjob( aus privaten,oder gesundheitlichen Gründen).
Man kann eigene Glasflaschen wieder auffüllen lassen.
Wir sind füreinander da.
Bei uns super.
Man wird meistens ausgenutzt.
Zu viele Überstunden,weil ständig woanders ausgeholfen werden muss.
Angeblich kein Budget für mehr Mitarbeiter.
Teilweise arbeitet man lange alleine,und dann soll der Laden "stehen",Kunden bedienen und noch Vorbereiten.Das artet in Stress aus.
Anweisungen nur per E-Mail, man sollte sich untereinander absprechen,dann klappt alles.
Nur mit den Kollegen.
Klassischer Einzelhandelsjob,mit Kundenberatung.