Alles in Allem tripple A
Gut am Arbeitgeber finde ich
bisher alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Keine
Es gibt immer irgendetwas zu verbessern. Jedoch anders wie viele andere Firmen ist Oiles Deutschland an einem kontinuirlichen Verbesserungsprozess interessiert.
Arbeitsatmosphäre
Eine wirklich familiäres, sehr angenehmes Arbeitsklima welches ich persönlich so noch nicht kennengelernt habe. Wenn man möchte ist man in der Regel schnell beim Du, auf ein respektvolles Miteinander wird geachtet. Meine Kinder, eines davon im Rahmen von Girls-/Boysday, haben beide schon jeweils 1-2 Tage hier verbracht und wurden sehr lieb empfangen und beide würden auf jeden Fall gerne wiederkommen.
Für ein positives Arbeitsklima ist man selbst auch mitverantwortlich. Ich sage dazu:
Wie es in den Wald reinschreit, schreit es auch wieder raus.
Kommunikation
Die Kommunikation ist gut. Der Informationfluss ist auch gut. Es gibt Teambesprechungen und auch Firmenmeetings. Zur Kommunikation werden alle heutzutage gängingen Mittel eingesetzt.
Kollegenzusammenhalt
Den Kollegenzusammenhalt bewerte ich als gut. Er hängt immer auch von der eigenen Person ab, wenn ich ein Blockierer bin, brauche ich mich nicht zu wundern wenn die Unterstützung nicht so läuft wie man sich diese wünscht. Um den Zusammenhalt zu fördern werden auch Firmenevents durchgeführt z.B. Kanufahrten, Bowling sowie Weihnachtsessen und es werden auch Teamföderprogramm finanziert. Man kann nicht immer mit allen Menschen auf einer Wellenlänge liegen aber Akzeptanz und Toleranz sind ein Muss in unserer heutigen Gesellschaft und sind Eigenschaften die man auch selbst mitbringen muss, weil sie für einen guten Zusammenhalt unabdingbar sind.
Work-Life-Balance
Diese erachte ich als sehr positiv.
Gleitzeit (Flexibles Arbeiten zwischen 6:30 und 20:00 Uhr); Abbau von Überstunden; 1 Tag homeoffice; 30 Tage Urlaub. Nichtraucher bekommen einen Extratag Urlaub.
Auch die Möglichkeit zum geförderten Leasing eines Jobrades und auch andere Corporate Benefits fördern die Work-Live-Balance.
Wenn es privat einmal nicht anders geht darf man auch mal sein Kind mitbringen. Bezüglich meiner Abteilung kann ich sagen, dass darauf geachtet wird, dass niemand eine übermäßige Belastung durch Überstunden hat und eine Arbeitslastverteilung angestrebt wird wenn diese sich anbahnt.
Vorgesetztenverhalten
Über das Vorgesetzenverhalten kann ich nur positives berichten. Die für mich zuständigen Vorgesetzten (Abteilungsleitung, Personalchefin, Geschäftsführer) haben sich mir gegenüber sehr gut verhalten, da habe ich schon ganz andere erlebt. Auch mit den Abteilungsleitern anderer Abteilung habe ich persönlich ein positives Verhältnis. Meine direkten Vorgesetzten und generell alle Vorgesetzten haben viel Verständinis auch für private, den Arbeitsablauf eventuell störende Angelegenheiten. Man zeigt für die Angestellten und deren Belange viel Verständnis und versucht immer eine für beide Seiten gute Lösung zu finden.
Vorgesetzte besuchen ebenfalls Führungskopetenzseminare.
Interessante Aufgaben
Langeweile bekommt man nicht. Einbidung in Projektarbeiten und gesetzliche Neuerungen bringen interessante Themen mit sich, welche eine ständige Anpassung erfordern. Es werden auch andere interessante Aufgaben angeboten z.B. Ersthelfer, Branschutzhelfer. Man erhält regelmäßig arbeitsplatzbezogene wie auch andere firmeninterne Schulungen.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, dass alle Mitarbeiter die gleiche Behandlung erfahren. Diskriminierung oder geschlechtsbedingetes Ungleichgewicht habe ich nicht erfahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird Rücksicht auf die älteren Kollegen genommen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gute Arbeitsbedingungen; regelmäßige Arbeitsplatzbezogene medizinische Untersuchungen; freundliches Miteinander; hohe Standards bei der Arbeitssicherheit; teilweise höhenverstellbare Tische; helle, klimatisierte Büros sowie freie Mitarbeiterparkplätze; regelmäßige Fortbildungen; Getränke und Obst frei verfügbar, regelmäßige gesellige Firmenevents, bei Unstimmigkeiten wird ein offener Austausch gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Nachhaltigkeit ist ein hoch angesiedeltes Thema. Die Firma nimmt auch an Baumpflanzaktionen teil und ist bezüglich der gesetzlichen Vorgaben immer auf dem aktuellen Stand. Firmenfahrzeuge sind größtenteils elektrisch betrieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist sehr gut. Es kann auch Bonuszahlungen geben. Die momentane wirtschaftlich schlechte Lage wird z.B. durch eine Inflationszulage berücksichtigt. Es gibt Möglichkeiten für anteilige VWL und bAV Leistungen. Firmenwagen, Diensthandy.
Image
Im Großen und Ganzen spricht man positiv über Oiles Deutschland GmbH
Karriere/Weiterbildung
Eine konitnuirliche Weiterbildung wird unterstützt und ist auch gewünscht; Man kann bei Oiles Detuschland GmbH leider nur begrenzt Karriere machen aber es ist möglich. Oiles Deutschland plant zukünftig auch auszubilden und dann ist es möglich vom Auszubildenden zum Vollzeitmitarbeiter übernommen zu werden. In der Oiles Group ist ein Karriereaufstieg eher möglich.