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OILES 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

Passabel Grundlage, aber dringend Verbesserungen nötig

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Führungsverhalten. Versprechen werden nicht eingehalten.
Interne veraltete Struktur, unflexibel träge, wenn es um Entscheidungen geht, man wird nicht motiviert sich wirklich einzubringen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Mut zur Lücke und in der Anwendung neuer Technologien.
Die Digitalisierung des Unternehmens sollte schnellstmöglich vorangetrieben werden
Es sollte schneller Entscheidungen getroffen werden.
Versuchen das Team positiv zu motivieren.
Flexibler und schneller werden.
Mehr als nur Minimum bieten.

Arbeitsatmosphäre

Hat stark abgenommen.

Kommunikation

War schon besser, sollte wieder auf das alte Niveau kommen

Kollegenzusammenhalt

Ist stark Personen abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Mal sehr gut und vorbildlich, mal sehr schlecht, weil viele Ausnahmen gemacht werden.

Arbeitsbedingungen

Leider Großraumbüros, Klimaanlage, Mitarbeiterparkplätze, nah an der Autobahn, flexible Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja… geht so.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist im unteren Durchschnitt. Keine Sonderbenefits wie Jobrad oder ähnliches.

Image

Man arbeitet daran, aber mit den falschen Mitteln.

Karriere/Weiterbildung

War mal gut.


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalabteilung

Vielen Dank für Ihre Bewertung.

Seit 2022 arbeiten wir stark daran, neue Technologien in unser Unternehmen zu integrieren und die Digitalisierung weiter voranzutreiben, oft wünschen wir uns schnellere Umsetzung. Unsere HR Prozesse sind seit dem 01.01.2023 digital.

An weiteren Digitalisierungsmaßnahmen und Prozessverbesserungen wird gearbeitet.

Unsere Gemeinschaftsräume werden aktuell modernisiert.

Ein umfangreiches Weiterbildungsbudget steht unverändert zur Verfügung.

Ebenfalls sind nach Corona wieder regelmäßig teambildende Events umgesetzt, um weiterhin an einer besser funktionierenden Kommunikation zu arbeiten. Kommunikation ist das A und O, da haben Sie Recht! Mit Teammeetings und monatlichem Newsletter werden alle Mitarbeiter über Neuigkeiten informiert.

Das Jobrad wird aktuell eingeführt.

Wir sind immer offen für konstruktive Kritik.

Mit freundlichen Grüßen
Ihre Personalabteilung

Kontakt: personalabteilung@oiles.eu

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