Faires Gehalt - Flexibles Arbeiten mit viel Home Office -
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeitgestaltung bei privaten Ereignissen mit Vorrang
- Offene Kommunikation und Anerkennung von guten Leistungen im Vorjahr
- Ein faires Gehalt, welches sich an die Entwicklung des Mitarbeiters und zunehmende Qualität anpassen lässt
- Ein für die hohen Leistungsanforderungen meiner Tätigkeit performant ausgestattetes Notebook inkl. Bildschirmen für den Home Office Arbeitsplatz
- Vier Tage Home Office bzw. auch vollständige Remote Arbeit für Kollegen aus dem entfernten Umfeld
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist aus meiner Sicht absolut gegeben. In meinem beruflichen Alltag helfe ich häufig Kollegen, wenn sich diese mit einem Problem an mich wenden. Andersherum erfahre ich auch die gleiche Hilfsbereitschaft, wenn mal bei mir nichts funktioniert und ich um Hilfe bei Kollegen bitte. Man bekommt zu keiner Zeit das Gefühl, dass ein Konkurrenzkampf unter den Kollegen herrscht, wie es in manch anderer Firma in meinem beruflichen Werdegang leider schonmal der Fall war.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance steht bei der OINK Media GmbH definitiv im Vordergrund. Ich habe noch keine Ablehnung bei der Beantragung von Urlaubstagen erfahren. Kurzfristige Abwesenheiten wie spontane Zahnarzttermine oder das Gassigehen mit dem Hund sind noch nie bemängelt worden und können ohne Probleme hinten oder vorne an die Arbeitszeit ausgeglichen werden, sofern dies mit Vorgesetzten kommuniziert wird. Ich verfüge über insgesamt vier Home Office Tagen pro Woche. Im Gegensatz zu anderen Firmen wurde hier bisher auch nicht versucht mir entsprechende Home Office Tage wieder wegzunehmen. Die Geschäftsführung vertraut zurecht darauf, dass ich als Mitarbeiter meine Zeit im Home Office zielführend und gewinnbringend für das Unternehmen einsetze. Mit jedem Tag Home Office spare ich mehr als eine Stunde Lebenszeit, die sonst als Fahrtzeit drauf geht.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Tätigkeit ist ein regelmäßiger Austausch mit direkten Vorgesetzten essenziell und genau das wird hier auch gelebt. Aufgaben können jederzeit besprochen werden. Meinungsverschiedenheiten resultieren in einem konstruktiven Austausch bei der jederzeit im Sinne der Kunden entschieden und nicht auf eigenen Idealen beharrt wird. Durch kleine, jedoch nicht zu häufige Belobigungen für gut geleistete Arbeit zwischendurch, wird die Moral entsprechend hoch gehalten.
Interessante Aufgaben
In meiner Tätigkeit ist der Aufgabenkreis sehr vielfältig ausgestaltet. Neben meinem Hauptprojekt betreue ich mehrere kleinere Projekte, die in erster Linie meinen Kollegen dabei helfen gute Arbeitsergebnisse für die Kunden erzielen zu können. Zu Beginn meiner Tätigkeit wurden mir bei der Umsetzung des Projektes sehr viele Freiheiten durch die Firma eingeräumt, was mir persönlich ermöglicht hat mit modernen Technologien arbeiten zu können, die mich für den Rest meiner beruflichen Karriere weiter entwickeln werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist im Regelfall immer Verhandlungssache und somit ist sich jeder selbst des eigenen Glückes Schmied. Es lässt sich sagen, dass die Firma gute Leistungen der Mitarbeiter definitiv anerkennt und bereit ist das Gehalt an die Qualität der Leistungen nach oben hin anzupassen. Etwaige, gut begründete Anfragen an eine Anpassung des Gehaltes wurden zu keiner Zeit belächelt und vollständig ernst genommen. Bereits wenige Tage nach einem derartigen Gespräch wurde die Änderung des Arbeitsvertrages schriftlich festgehalten, was das Vertrauensverhältnis zu den obersten Vorgesetzten positiv beeinflusst.
- Wichtig: Diese Erfahrungen werden jährlich von mir überprüft und bei Bedarf entsprechend aktualisiert, da die Gehaltsentwicklung eine Betrachtung über viele Jahre erfordert -