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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 48 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Firmenwagen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Essenszulage
Barrierefrei
BetriebsarztIch bin so froh das ich den Schritt gewagt habe und nun ein Teil der OINK Media bin. Von Tag eins an herrscht ein Top Arbeitsklima. Ich hatte eine super gute Einarbeitung und kann nun in vielen Themenbereichen mitwirken und auch immer eigene Ideen einbringen.
Was wohl besonders hervorgehoben werden sollte, weil ich dass auch von keinem vorherigen Arbeitsgeber so ausgeprägt kennen gelernt habe , sind die zahlreichen tollen Mitarbeiter Benefits und die Firmenevents die bei allen super ankommen.
- Flexible Arbeitszeitgestaltung bei privaten Ereignissen mit Vorrang
- Offene Kommunikation und Anerkennung von guten Leistungen im Vorjahr
- Ein faires Gehalt, welches sich an die Entwicklung des Mitarbeiters und zunehmende Qualität anpassen lässt
- Ein für die hohen Leistungsanforderungen meiner Tätigkeit performant ausgestattetes Notebook inkl. Bildschirmen für den Home Office Arbeitsplatz
- Vier Tage Home Office bzw. auch vollständige Remote Arbeit für Kollegen aus dem entfernten Umfeld
Das absolute Gesamtpaket - über sämtliche Bewertungspunkte hinweg! Hier kann man sich als Mitarbeiter perfekt entfalten. Gelebte Wertschätzung, außergewöhnliche Kommunikation auf Augenhöhe, ein faires Gehalt, tolle Benefits und maximale Unterstützung durch den Vorgesetzten- und Kollegenkreis. Und weit über die OINK bekannte, legendäre Teamevents
Ich arbeite seit 6 Monaten bei der Oink Media GmbH als Medizincontrollerin und habe viele positive Erfahrungen sammeln können.
Wenn überhaupt, dann das Wert auf Vollzeitstellen gelegt wird und Teilzeit nicht wirklich eine Option ist.
Gar nichts!!!
Aus meiner Sicht wäre es wünschenswert, neben Sommerfest und Weihnachtsfeier, zusätzliche Events im Frühling und Herbst anzubieten. :)
Es gibt absolut überhaupt nichts auszusetzen
Mehr gezielte Weiterbildungen und dafür Zeit einplanen. Die selbstgesteckten Ziele gehen hin und wieder unter oder werden hinten angestellt. Es ist gerade in dieser Branche so wichtig immer auf dem Laufenden zu sein.
Der am besten bewertete Faktor von OINK Media ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Unterschiede zwischen verschiedenen Geschlechtern
Denke schon, aber hier ist die Bewertung der weiblichen Mitarbeiter eher gefragt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OINK Media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Es kann nicht alles Ideal sein. Aber für Mitarbeiter die schon Jahre dabei sind, könnte auch mal eine Gehaltserhöhung von allein kommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Die OINK unterstützt Mitarbeiter nach der Probezeit mit einem nicht gebunden Bildungsgutschein, d.h. dass die Kosten absolvierter Weiterbildungen von der OINK im Nachgang übernommen werden.
Hier wäre schön wenn es mehr Möglichkeiten gäbe
wird aktiv gefördert
Liegt in der eigenen Hand
