Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OK! Security die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Mitarbeiter eng kontrollieren oder Mitarbeiter kleinhalten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bevor du unterschrieben hast läuft die Kommunikation reibungslos, aber wenn es um fehlende Gehälter geht, werden Emails und Anrufe gerne ignoriert
Also wenn du einen Ausländischen Namen hast, wärst du sowieso schon raus
Man hat Tagelang auf Rückrufe oder emails gewartet.
Hat man des öfteren angerufen wurden Aussagen getätigt " ...es nervt diese Anruferei.."
Schlafen und der Nachtschicht.
Aggressiv.
Keine Kommunikation.
Wenn du hier anfängst, wird akribisch versucht, deine Arbeitszeiten zu kürzen. Ein pünktlicher Arbeitsantritt wird plötzlich als 30-minütige Verspätung ausgelegt. Hier ist höchste Vorsicht geboten!