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OK! 
Security 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,4
kununu Score18 Bewertungen
25%25
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,5Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 2,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 2,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 2,5Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,5Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OK! Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Die eigene Meinung sagen und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
OK! Security
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    18%18
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    12%12
  • InternetnutzungInternetnutzung
    12%12
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • ParkplatzParkplatz
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Geld immer überprünktlich, kenne ich in der Branche anders
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Mit dem Chef kann man reden, zum Beispiel wenn man mal kurzfristig frei haben muss wegen kranken Kindern, hat er eigentlich immer verständnis. Außedem bekommt man bei manchen Geschäften, mit denen die Firma zusammenarbeitet Rabatt.
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Einarbeitung auf Objekten und interne Kommunikation mit Mitarbeitern
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehälter werden spät trotz Pünklich eingereichten stundenzettel dann heisst es ihre schuld!!
Eher kein geld auf dem Konto!!!
Müssen warten immer das der kunde zahlt dann Frage ich mich was ist wenn der kunde mal nicht zahlt ???
Insolvenz
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Lügen,Unwarheiten.
Gespräche/Treffen wurden heimlich aufgenommen um zu beweisen welche Unwarheiten dort erzählt wurden.
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Das würde zuviel platz weg nehmen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich kann euch nur empfehlen die Finger weg zu lassen, der Betriebsleiter beschäftigt sich lieber mit seinen Bauernhof und Kühen als eure belangen.
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Die Herren sollten sich in der Schauspielgruppe treffen.
Das wäre der richtige Job.
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Alles geht nur über das Arbeitsgericht Aachen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Finger weg von dieser Firma. Warte heute noch auf mein Geld!!!
1
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Wenn man will und gut ist, kann man hier auchgut aufsteigen und zum Beispiel Bereichsleiter werden. Es werden auch immer Schulungen angeboten, zum, Beispiel Waffensachkunde, GSSK und so.
5
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Jedes jahr eine Fortbildung
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • OK! Security wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet OK! Security schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeitenden OK! Security als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OK! Security als eher traditionell.
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