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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei okaidi germany die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Jeden Fehler kritisieren oder Mitarbeitern Ziele aufzwingen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
wenn man gerade brauchbar ist sehr gut, wenn nicht, dann wird man nicht
mehr beachtet.
durch den Vorgesetzten werden Kollegen oftmals gegeneinander ausgespielt
Überstunden können nicht abgebaut werde. Ständiger Personalmangel, so dass oft mehr gearbeitet werden muss.
Leider nicht professionell. Wird oft über andere Kollegen und Mitarbeitern gelästert. Wo Probleme sind, wird gerne weggeschaut, nicht fähig zu kommunizieren.
Arbeit macht Spaß, aber auch nur so lange, wie man nicht ständig untergebuttert wird, wir wären ja alle keine Manager
leidet durch Verhaltensweisen der oberen Chefetage