Das Management arbeitet erfolgreich an der Zerstörung der Firma.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass ich nicht mehr hin muss.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Aus der ehemals wirklich tollen „OKI Familie“ wurde dank völliger Inkompetenz und Empathielosigkeit des Managements ein Scherbenhaufen ohne Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden eh ignoriert. Das Management weiss am Besten, was zu tun ist und benötigt keine Verbesserungsvorschläge, weil eh alles richtig gemacht wird und alle anderen eh keine Ahnung haben....
Arbeitsatmosphäre
Könnte eigentlich ganz gut sein, wenn nicht das Management alles daran setzen würde dies zu verhindern.
„du sollst keinen Spass bei der Arbeit haben“
Kommunikation
War früher mal ganz gut. Mittlerweile aber völlige Fehlanzeige. Wenn man von Veränderungen, neuen Mitarbeitern, Prozessen etc. nichts zufällig über den „Flurfunk“ erfährt, dann spätestens dann, wenn man für das „Nicht Einhalten des Prozesses“ abgestraft wird.
Kollegenzusammenhalt
Im Grossen und Ganzen eigentlich sehr gut. Leider wird dieser durch das Verhalten des Managements, das gezielt Mitarbeiter gegeneinander ausspielt, extrem gestört.
Work-Life-Balance
Das Work können wir stehen lassen und den Rest streichen.
Wenn man Überleben will ist keine Zeit neben der Arbeit.
Vorgesetztenverhalten
Vom direkten Vorgesetzten im Rahmen dessen, was das Management zulässt, tatsächlich zumindest in einzelnen Teams durchaus gut.
Wer aber Beispiele dafür sucht, wie man ein Team nicht führen sollte, findet hier beim Management tatsächlich alles, was man sich vorstellen oder auch nicht vorstellen kann.
Interessante Aufgaben
Auf der Jagd nach Umsatz bleibt leider keine Zeit sich über interessante Themen Gedanken zu machen.
Gleichberechtigung
In Bezug auf die Geschlechter bis ins mittlere Management in Ordnung. Im oberen Management war die Halbwertzeit von Frauen sehr gering. Wo schon Männer keine eigene Meinung vertreten dürfen, ist das für Frauen undenkbar...
Umgang mit älteren Kollegen
Positiv ist, dass alle gleich behandelt werden. Da alle gleich schlecht behandelt werden....
Untereinander ist der Umgang aber nett und kollegial.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsmittel im Bereich der IT sind extrem rückständig. Bekannte Performanceprobleme, die regelmäßig mehrere Tage im Monat zum Totalausfall der Systeme führen, werden über Jahre ignoriert. Das führt zu erheblicher Mehrarbeit, die selbstverständlich nicht honoriert wird. Gefordert wird nach dem Motto „ist mir egal ob der Rechner gestern ging oder nicht, das hat rechtzeitig fertig zu sein“
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer grössere Autos und sinnlose Flüge des Managements kreuz und quer durch Europa sprechen eine eindeutige Sprache..
Gehalt/Sozialleistungen
Man sucht Vollprofis, die 200% geben und das Gehalt eines Juniors bekommen. Wozu das führt sieht man an hilflosen Posts des Managements in social media auf der Suche nach Headhuntern.
Image
Wer bitte ist OKI? Dass OKI über 30 Jahre im deutschen Markt ist, hat dieser bis heute nicht gemerkt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, wenn man auf Kosten anderer Mitarbeiter und des Unternehmens dem Management alles recht macht, ohne die Sinnhaftigkeit zu hinterfragen. Weiterbilden kann man sich gerne in der eh schon nicht vorhandnen Freizeit und auf eigene Kosten.