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OKI 
Europe 
Ltd.
Bewertung

Der Kapitän und seine Offiziere feiern sich ausgiebig während die Mannschaft im eiskalten Wasser steht...

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Regelmässige Gehaltszahlungen und respektvoller Umgang unter den Kollegen. Gegenseitige Unterstützung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Führung und den Umgang mit den Mitarbeitern.
Man darf gerne seine eigene Meinung haben, Hauptsache sie ist deckungsgleich mit der des Managements.

Verbesserungsvorschläge

Der Fisch fängt am Kopf an zu stinken.
Wem soll man da Ideen und Verbesserungen vorschlagen???

Arbeitsatmosphäre

Zwischen den Kollegen herrscht ein nettes, konstruktives und hilfsbereites Miteinander. Auf professioneller Ebene haben Zynismus und Ironie aber das Zepter übernommen.

Kommunikation

Fehlanzeige!!!
Selbst Kündigungen von Mitarbeitern/-innen oder Kollegen/-innen werden nicht kommuniziert, aktive Informationsweitergabe findet rein gar nicht statt, es sei denn die Kollegen tauschen sich informell untereinander aus.

Kollegenzusammenhalt

Auf Mannschaftsebene top. Sobald ein “Anliegen” oder ein Kritikpunkt über den Vorgesetzten laufen, wird alles daran gesetzt die Mitarbeiter gegeneinander auszuspielen.

Work-Life-Balance

Früh kommen, spät gehen ist erlaubt. Wenn man “mal” früher geht, wird gleich auf Management Ebene das Engagement in Frage gestellt. Home Office und flexible Arbeitszeiten, kann man machen, das “versteckte” Echo von Oben herab muss man dann aber vertragen können.

Vorgesetztenverhalten

Komplett empathiebefreites und inkompetentes Management, Number Crunching und Management by Fear werden hier ausgelebt.
Im Elfenbeinturm wird gefeiert, die Bonuszahlungen wachsen ins Unermessliche, neue Dienstwagen werden freudig konfiguriert und Flugmeilen werden gesammelt und gehortet.
Die Mannschaft wird durch Druck und Drohungen angetrieben. Motivations Fähigkeiten der Vorgesetzten Fehlanzeige.
Credo des Managements: 30-60-90-raus

Interessante Aufgaben

Gibt es sicherlich jede Menge.
Aber während das Schiff sinkt, den Mitarbeitern das Wasser schon bis zum Hals steht, genießen die Chefs den Sonnenuntergang auf der Brücke und planen das Abendprogramm.

Gleichberechtigung

Hier gibt es tatsächlich ein ausgewogenes Miteinander und im mittleren Management sind Männer und Frauen durchaus auf Augenhöhe. Im oberen Management sind Frauen allerdings Fehlanzeige, warum wohl...

Umgang mit älteren Kollegen

Die Frage des Alters ist hier kein Punkt der Kritik, das Miteinander egal welchen Alters ist sehr ausgewogen, nett und respektvoll.

Arbeitsbedingungen

Versprochen wird viel, gehalten umso weniger. Innovative Arbeitsansätze Fehlanzeige. Weiterentwicklungen und Optimierungen sind extrem langwierig und sind ausschließlich fremdgesteuert und vom Europe HQ vorgegeben.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung im Generellen ist noch das Beste, neben dem kollegialen Miteinander, was OKI zu bieten hat.

Image

896 Follower auf LinkedIn, 6.856 auf facebook europaweit.
Wer oder was ist nochmal OKI???

Karriere/Weiterbildung

Wofür Weiterbildung, wenn die Basisthemen noch nicht mal richtig vermittelt werden können. Wo soll die Karriere hinführen, das Management ist ein elitärer und geschlossener Kreis.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Natascha Graf-WiethoffSenior Manager HR & General Administration

Liebe/r ehemalige/r Mitarbeiter/in,

vielen Dank für Ihr abgegebenes Feedback.

Ihre bildlichen Beschreibungen in Ihren Kritikpunkten verwundern mich sehr, weswegen ich Sie bitte, mit der Personalabteilung noch einmal Kontakt aufzunehmen, sodass wir hierüber sprechen können.

Wir hoffen, dass Sie sich in Ihrem aktuellen Job wohler fühlen und wünschen Ihnen alles Gute.

Viele Grüße,

Natascha Graf-Wiethoff

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