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OKS 
Spezialschmierstoffe 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OKS Spezialschmierstoffe die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OKS Spezialschmierstoffe
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OKS Spezialschmierstoffe
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    86%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    86%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    71%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitszeiten bzw. Urlaub können mit dem Vorgesetzten ausgemacht werden, falls z.B. private Probleme auftreten sollten.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

freundliche, kollegiale und wertschätzende Atmosphäre

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der kollegiale Zusammenhalt ist großartig. Man fühlt sich auch bei Problemen nicht allein gelassen.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommt auf den Bereich an. Wo es möglich ist wird es umfassend umgesetzt (Gleitzeit; Mobiles Arbeiten).

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mehrheitlich angenehme Atmosphäre mit den üblichen Reibereien

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal etwas wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen.

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