8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Zahlt pünktlich
Am schlimmsten ist der Kontakt zur Personalabteilung. Oft unverschämtes Verhalten.
Eine Drehtür für Angestellte. Ein kommen und gehen.
Wenig Gehalt,keine Aufstiegschancen
Schwer zu sagen , da die meisten schnell wieder gehen.
Unterirdisch. Oft unverständlich.
Bei uns an der Tankstelle keine Sozialräume
Unter den Kollegen gut. Zur Personalabteilung leider mehr als mangelhaft.
Immer wiederkehrende Aufgabe
Nichts
Schlecht für die Arbeit
Ganz schlecht
Mann soll viel leisten für ein hungerlohn
Mann wird nicht ernst genommen
Freundlich, hilfsbereit Arbeitnehmer-orientiert
keine nennenswerten Punke
flache Hierarchie, Du Mentalität
alle KolllegInnen sind sehr kollegial und hilfsbereit
immer pünktlich Feierabend, Vertrauensarbeitszeit, selten Überstunden
Urlaubs-und Weihnachtsgeld, gute Benefits wie Jobrad, Proficard, Firmenevents
sehr menschlich
immer eine offenes Ohr
sehr modern und zentral
Außerhalb von Corona finden Firmenevents statt. Die Stimmung im Team ist ok, die Räumlichkeiten sind sehr modern und sauber.
Überstunden fallen je nach Abteilung an und können aber auch abgebummelt werden.
Differenzen gibt es überall, aber im Großen und Ganzen alles ok.
Die Geschäftsführung kann auch mal ein Machtwort sprechen, das manchmal such ungerechtfertigt war, aber ist auch genauso gut für jeden Spaß zu haben und agiert auf Augenhöhe.
Alles modern und ordentlich. Auch im Homeoffice bekommt man eine gute Ausstattung gestellt, wenn man möchte.
Es wird sich bemüht, aber vieles erfährt man doch nur nebenbei durch Zufall.
Die Bezahlung ist schon fair. Urlaubs- und Weihnachtsgeld gibt es sowie jährlich eine Bonuszahlung und Gehaltserhöhung. Zudem VWL und bav.
Natürlich viel alltägliches, das gleich ist.
Keine Aufstiegschancen, kein Gespräch Anfang des Jahres
Kommunikation zwischen Geschäftsführung und Angestellte verbessern
Sehr schlechte Bezahlung
Leider nichts
Komplette Struktur
Personalführung
Arbeitsklima
Aufgaben
Gehalt
Handyverbot
Jeder Staubkorn muss protokolliert werden
Mitarbeiter fördern, gerecht bezahlen, statt nur zu fördern und Peinliche Verkaufsförderung zu betreiben die mit paar Cent aufgewertet werden. Lächerlich
Hunger Lohn, immer mehr Aufgaben
Pünktliche Gehaltszahlung , teils freundliche Mitarbeiter , sehr freundliche und kollegiale Vorgesetzte , eine gute Zusammenarbeit zwischen Zentrale und Zweigstelle . Ein sehr guter Bezirksleiter der einen bei jedem Problem behilflich ist
Eine zu lasche Einstellung gegenüber Störenfrieden in den jeweiligen Zweigstellen.
D.h : Krankheit als Freizeit Gedanken heraus wird toleriert , auch Viele große Fehler die die Mitarbeiter begehen werden meist mit einem Auge zugedrückt
Auch eine Weiterbildung war an meinem Standort leider nicht möglich. Schade drum meine Bezirksleitung wäre sehr interessant für mich gewesen
Die Arbeitsatmosphäre ist immer top Mann ist praktisch sein eigener Chef
Die Firma steht sehr gut da und ist bei vielen Leuten , Unter der günstigsten Mineralölbranche bekannt
Die Balance Zwischen Arbeit und Beruf hat soweit hervorragend geklappt
Nach dem Geschäftsleiter kommt leider nicht mehr viel , Auch eine Weiterbildung war an meinem Standort leider nicht möglich
Für eine Führungskraft ein ziemlich minimales Gehalt dafür aber auch ziemlich wenig Aufwand , Den man als Führungskraft aufbringen musste
Das Sozialbewusstsein war in erster Linie Klasse
Eine andere Zweigstelle würde wahrscheinlich ein besseren Kollegen Zusammenhalt haben , Meine Zweigstelle die ich geleitet habe , War leider von den Mitarbeitern her katastrophal
Ältere Kollegen werden sehr gut aufgenommen und auch sehr gut gefördert und gefordert
Vorgesetzten Leben mit mir auf einer Ebene , Und hatten auch ähnliche Ansichten meiner
Arbeitsbedingungen waren schlichtweg gut
Die Kommunikation zwischen Zweigstelle und Centrale läuft wunderbar
Die Gleichberechtigung gilt für alle im Unternehmen
Es gab immer wieder neue Fälle und neue Sachen zu tun sei es in der Personalebene sowie auch im Verkauf