Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Okuma 
Deutschland 
GmbH
Bewertung

guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Image und Qualität ist gut, die Maschinen laufen teilweise nach 30 Jahren immer noch beim Kunden.
Vereinbarungen werden eingehalten

Arbeitsatmosphäre

sehr angenehme Atmosphäre während der Zeit in Köln. Man wird in jeder Abteilung vorgestellt und erhält einen Einblick in den Arbeitsablauf der Kolleginnen und Kollegen im Innendienst. Später im Außendienst wird man dann erfahrenen Kollegen zugeteilt, bis man dann alleine unterwegs ist.

Kommunikation

Im Allgemeinen gut, könnte aber wie überall besser werden.

Kollegenzusammenhalt

Ich habe bis jetzt noch niemanden getroffen, der mir nicht weiterhelfen konnte oder wollte.

Work-Life-Balance

Für den Außendienst echt gut, Gleitzeitanträge werden in der Regel zeitnah bearbeitet und dann auch genehmigt.

Vorgesetztenverhalten

Alle Absprachen, die ich mit meinem Vorgesetzten getroffen habe wurden auch eingehalten.

Interessante Aufgaben

Jeder Tag und jeder Einsatz ist anders. Routinetätigkeiten sind natürlich auch dabei, aber man muss sich schon jedes Mal aufs Neue auf die Gegebenheiten vor Ort einstellen.

Gleichberechtigung

Aufgrund der Tatsache, dass ich im Außendienst nur mit männlichen Kollegen zu tun habe, kann ich dazu eigentlich nichts sagen.

Umgang mit älteren Kollegen

Gut, würde ich sagen

Arbeitsbedingungen

Ausstattung der Firmenwagen und der Arbeitsmittel wie Laptop, Handy und Werkzeuge sind gut. Wenn etwas an Werkzeug fehlt, kann man das beim Vorgesetzten nachbestellen

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt nach Manteltarifvertrag, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Firmenwagen zur privaten Nutzung, auf Wunsch betriebliche Altersvorsorge, Überstunden werden halbjährlich ausbezahlt

Image

Okuma ist ein Premiumhersteller


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden