Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Okuma Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Allgemeinen gut, könnte aber wie überall besser werden.
Ich habe bis jetzt noch niemanden getroffen, der mir nicht weiterhelfen konnte oder wollte.
Für den Außendienst echt gut, Gleitzeitanträge werden in der Regel zeitnah bearbeitet und dann auch genehmigt.
Alle Absprachen, die ich mit meinem Vorgesetzten getroffen habe wurden auch eingehalten.
Jeder Tag und jeder Einsatz ist anders. Routinetätigkeiten sind natürlich auch dabei, aber man muss sich schon jedes Mal aufs Neue auf die Gegebenheiten vor Ort einstellen.
sehr angenehme Atmosphäre während der Zeit in Köln. Man wird in jeder Abteilung vorgestellt und erhält einen Einblick in den Arbeitsablauf der Kolleginnen und Kollegen im Innendienst. Später im Außendienst wird man dann erfahrenen Kollegen zugeteilt, bis man dann alleine unterwegs ist.