Turbulenzen insbesondere in der Führungsebene führen zu hoher Fluktuation und starker Arbeitsbelastung der Mitarbeiter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, interessante Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
starke Überlastung der Mitarbeiter, fehlende Kommunikation, Streitigkeiten der Führungsebene, welche sich auf die gesamte Belegschaft auswirken
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter einstellen, Unternehmenskommunikation verbessern, Führungsprobleme und -streitigkeiten beheben
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht mittlerweile eine sehr bedrückende Atmosphäre, weswegen viele gute Kollegen und Vorgesetzte die Firma leider verlassen oder sich krank melden.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert recht gut. Über die bekannten Turbulenzen in der Führungsebene wird allerdings nicht viel preisgegeben. Eine offenere und klare Kommunikation würde dem Unternehmen gut tun!
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich gut, wird aber durch den häufigen Personalwechsel auf eine harte Probe gestellt.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und flexible Arbeitszeiten wird die Work-Life-Balance positiv gefördert. Diese wird leider von der knappen Mitarbeiterzahl bzw. Überlastung der Mitarbeiter wiederum gedrückt.
Vorgesetztenverhalten
Schwer zu beurteilen, wenn die Vorgesetzten jetzt häufiger wechseln.
Interessante Aufgaben
Es gibt viele spannende Themen, Aufgaben und mögliche Projekte. Es fehlt allerdings an ausreichend Mitarbeitern und den Möglichkeiten sich diesen annehmen zu können.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Altersteilzeit und der Umgang mit den älteren Generationen ist meines Erachtens nach gut.
Arbeitsbedingungen
Büromöbel modern und neu ausgestattet, Technik ebenfalls modern und iO, man muss eben heutzutage mit Großraumbüros zurecht kommen. Ob ein Versicherungsunternehmen im Industriegebiet Büroräume haben sollte, darüber lässt sich vermutlich streiten. Dafür gibt es aber kostenlose Snacks.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenn sich das Unternehmen darum kümmern sollte, dann ist dies wieder schlecht kommuniziert.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich für Versicherungsunternehmen eher unterdurchschnittlich, aber grundsätzlich nicht schlecht.
Image
Der Ruf des Unternehmens leidet derzeit intern wie extern stark aufgrund der bestehenden Spannungen und den vielen Kündigungen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keinen Weiterbildungsplan, wer sich weiterbilden möchte, kann dies grundsätzlich tun. Aufstiegschancen halten sich eher in Grenzen.