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OKV-Ostdeutsche 
Kommunalversicherung 
auf 
Gegenseitigkeit
Unternehmenskultur

Berlin

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OKV-Ostdeutsche Kommunalversicherung auf Gegenseitigkeit die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OKV-Ostdeutsche Kommunalversicherung auf Gegenseitigkeit
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OKV-Ostdeutsche Kommunalversicherung auf Gegenseitigkeit
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    100%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    80%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    80%

  • Unabhängig arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    80%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offenes freundliches Arbeitsklima

Bewertung lesen
4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Direkte offene Kommunikation - positive Fehlerkultur

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundlicher Umgang und geselliger Austausch
Kollegen helfen sich Gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großzügige Homeoffice-Regelung mit bis zu 3 Tagen - auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, direkt und konstruktiv

Bewertung lesen
5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante wechselnde Aufgaben

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