Mehr Schein als Sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Restrukturierung des Unternehmens, sowie am besten eine neue Geschäftsführung mit viel Menschlichkeit.... Ansonsten ist dieses Unternehmen ein Selbstläufer.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs ist Die Atmosphäre noch euphorisch und man gibt einem das Gefühl man arbeitet zusammen im Team. Doch der Schein trügt. Es handelt sich eher um ein altes Unternehmen, was von einem türkischen Konzern am leben gehalten wird, nur unter dem alten Namen zu verkaufen. So ist auch die Qualität der Produkte. Man wird wenig gefördert und offen ist man überhaupt nicht untereinander. Viele Detail werden im Anfangsgespräch gewollt weggelassen.
Kommunikation
Man kommuniziert nicht offen untereinander. Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich sehr schlecht, was den Mitarbeitern aber nicht erzählt wird. Wenn man dann seinen Soll erledigt hat fliegt dann einem schon die Kündigung zu. Auch werden anfangs Versprechen geäußert, die nachher nicht eingehalten werden. Vor allem seitens der Geschäftsführung.
Kollegenzusammenhalt
In der Abteilung hilft man sich Notgedrungen. Wirklichen Zusammenhalt gibt es dort überhaupt nicht. Es wird auch kein Interesse in diese Richtung bestrebt. Jeder Versuch in die Richtung wird blockiert. Kollegen, die schon länger da sind, sind nur auf ihren Vorteil fixiert und handeln dementsprechend. So kann es passieren, das man selber an den Pranger gestellt wird oder man einfach im Regen stehen gelassen wird.
Work-Life-Balance
Man muss hier klar sagen ,dass nur im Interesse des Unternehmens gehandelt wird. Sollte es zeitlich eng werden oder bestimmte Risiken bei Reisen bestehen, wird darauf bestanden zu fliegen oder sämtliche Freizeit und Aufwendung in das Unternehmen zu stecken. Selbst Urlaub wird einem nicht genehmigt bis kurz vor Ende, um sich die Tür offen zu lassen, das man für die Firma zur Verfügung steht. Selbst im Urlaub wird man dann nicht in Ruhe gelassen und muss unbezahlt zur Verfügung stehen. Dank gibt es dafür überhaupt nicht.
Vorgesetztenverhalten
In dem Unternehmen wird viel versprochen was nicht gehalten wird, oder es werden gewisse Details ausgelassen. Zum Bespiel werden Weiterbildungsmaßnahmen vorgesehen, die der Arbeitnehmer selber zahlen soll bei verlassen der Firma. Diese Sachen werden vorher nicht besprochen. Ebenfalls fand keine Einarbeitung statt. Man wird vor allen zusammengefaltet und für blöd betitelt, wenn was nicht funktioniert. Man wird im Regen stehen gelassen. Erklärungen werden nicht akzeptiert. Und Kosten stehen immer im Fokus. Da ist der Mitarbeiter Nebensache. Ebenfalls werden Arbeiten sabotiert, wenn man einen raus haben möchte.
Das finde ich äußerst unprofessionell, da selbst die Vorgesetzten aus der Produktion kommen und vergessen, dass sie anfangs banale Fehler gemacht haben. Diese Akzeptanz existiert nicht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind ganz interessant, doch wird man aus anderen Teilbereichen eher rausgehalten, weshalb man nicht richtig über den Tellerrand schauen kann. Leider sehr schade....
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier wirklich fehl am Platz. Es gibt ältere Kollegen die schon vor der Insolvenz da waren. Diese machen sich die Taschen voll mit Dienstwagen und alten Verträgen. Diese werden ebenfalls bevorzugt und an die kommt nichts heran. Äußert man sich kritisch gegen Sie, gleicht das fast dem Rausschmiss.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe oben.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind miserabel. Es gibt Schreibtische von vor 40 Jahren, die fast auseinander fallen. Die Technik ist veraltet. Weiterbildungen muss man selber zahlen, oder man verpflichtet sich. Ergonomisches arbeiten nur für leitende Angestellte und Geschäftsführung. Für andere ist kein Geld da. Im Bewerbungsgespräch wird sowas gerne weggelassen und das Gegenteil erzählt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein gibt es nicht. Es gibt Kollegen, die schwer krank waren und aus diesem Grund nachher rausgeschmissen wurden. Keine Prognose vorher. Keine Ankündigung. Vorher erzählt man alles ist super und ne halbe Stunde später wird man rausgeschmissen, weil die Lage der Firma angeblich so schlecht ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegen, die den selben Posten bekleiden, haben alle die unterschiedlichsten Verträge. Man versucht nur zu sparen. Lohnerhöhung gibt es keine. Wird einem gesagt, dann aber nach eintritt direkt zurückgenommen. Überstunden werden einfach nicht ausbezahlt. Manche bekommen das aber. Hier gilt der Nasenlängenfaktor.
Image
Seit der Übernahme vom türkischen Mutterkonzern hat es kein Image mehr.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird man nicht groß. Karriere oder Weiterbildung gibt es nicht. Hier sind schon etliche Kollegen geflogen oder freiwillig gegangen.