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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungDie Projekte sind spannend und abwechslungsreich. Ein Schauen über den Tellerrand ist möglich. Neue Kollegen haben die Chance interessante Aufgaben zu erhalten und zu erledigen.
Klares sehen der zu verbessernden Strukturen
Da fällt mir nix ein.
Ausstattung und Kommunikation in der Firma. Die Personalfluktuation ist sehr hoch.
Siehe oben.
Umsetzen der erkannten Verbesserungen etwas träge.
Betriebsklima ist unerträglich.
Arbeitsabläufe sind unprofessionell.
Restrukturierung des Unternehmens, sowie am besten eine neue Geschäftsführung mit viel Menschlichkeit.... Ansonsten ist dieses Unternehmen ein Selbstläufer.
Arbeiten an den Strukturen sollte das Unternehmen wieder auf einen Sicheren und guten Kurs bringen können
So viel Platz ist hier nicht.
Seine Versprechen halten.
Der am besten bewertete Faktor von OLBRICHT Automation ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Image der Firma ist nach wie vor gut bis sehr gut. Der Name Olbricht steht bei vielen Kunden für Qualität aus Germany. Alte und langjährige Kunden suchen immer noch den Kontakt zu Olbricht und das nach oft mehr als 30 Jahren. Man erinnert sich gerne an die gelieferte Qualität zurück. Das wird auch oft auf Messen deutlich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OLBRICHT Automation ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man kommuniziert nicht offen untereinander. Dem Unternehmen geht es wirtschaftlich sehr schlecht, was den Mitarbeitern aber nicht erzählt wird. Wenn man dann seinen Soll erledigt hat fliegt dann einem schon die Kündigung zu. Auch werden anfangs Versprechen geäußert, die nachher nicht eingehalten werden. Vor allem seitens der Geschäftsführung.
Wie in vielen Betrieben noch sehr Ausbaufähig.Liegt zu großen Teilen an jedem selber
Bedarf des weiteren optimierens
Stark verbesserungsfähig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird man nicht groß. Karriere oder Weiterbildung gibt es nicht. Hier sind schon etliche Kollegen geflogen oder freiwillig gegangen.
In einer solchen kleinen Firma ist die Karriere möglich, aber eben schwer. Weiterbildung könnte besser sein. Hier sind aber auch teilweise falsche Dinge behauptet worden.
Nur heiße Luft.
Und wenn ein Lehrgang finanziert wird
dann soll man sich zur Rückzahlung verpflichten
wenn man kündigt.
Ausbaufähig
