9 Bewertungen von Mitarbeitern
9 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Kann ich nichts zu sagen
Man wird nicht mit Respekt behandelt
Mehr auf die Wünsche der Mitarbeiter eingehen
-10.
Keine. Absolut nicht.
8-17 Uhr und dann auch noch samstags
Kein Verständnis!
Lehrjahre sind keine Herrenjahre - dennoch sollte man trotzdem nicht immer bei Wind und Wetter Prospekte einsammeln!
Statt Bürotätigkeiten - Zeitungen austragen - da Personalmangel
Kein Respekt. Bei keinem Anliegen wurde man ernst genommen bzw. mit Respekt behandelt
Die Altbackenen Strukturen aufbrechen
Regelmäßige Teammeetings der verschiedenen Abteilungen
Keine Aufstiegs-, Weiterbildungschancen und keine Gehaltserhöhung
Neue Strukturen aufsetzten und personell aufräumen.
Tatsächlich nichts.
Falschheit. Ausbeutung junger Auszubildender, die am Newsdesk vom ersten Tag an die Arbeit von Redakteuren übernehmen müssen. Neidkultur
So ziemlich alles, doch leider sind die Strukturen zu festgefahren
Volontäre werde im Grunde nur für die Arbeit am Newsdesk benötigt, wo sie billige Arbeitskräfte sind. Vor allem dort herrscht aufgrund der eintönigen Arbeit ein wirklich katastrophales Arbeitsklima. Ausnahme ist das Sportressort, wo nicht nur ausreichend Personal vorhandenen ist, sondern auch kollegial miteinander umgegangen wird.
Kleiner Verlag, große Möglichkeiten, stabiles Umfeld
leider finde ich nichts mehr begeiterndes.
Nicht gut ist die kühle Arroganz, wie miteinander umgegangen wird.
Fortschritt und Moderne gepaart mit den alten erungenschaften eines Familienbetriebes
Es wird dafür gesorgt das es keine Bindungen gibt.
Arbeiten mit Angst.
Der Stolz für diese Firma zu arbeiten ist verblasst.
Im eigenen Betrieb wird Umweltschutz nicht großgeschrieben. Nach aussen setzt man wert auf Umwelt und soziales.
Beruflicher Aufstieg in der Firma wird nicht gewünscht.
Jeder hat Angst um seinen Job.
Jeder gegen jeden. Grüppchenbildung, jeder Bereich hat seinen König.
Ü 40 weden immer weniger. Es wird auf ein sehr junges beinflussbares Team gesetzt
eigene Ideen und Innovationen nicht erwünscht.
Teilweise stark veraltet. Das betrifft die Möbel, genauso wie Maschinen und EDV Technik.
Es gibt sogut wie keine Informationen.
Gehaltseinteilung geht nach Tarif und Nasenfaktor.
Ganz dem Motto wer gut,schmiert der gut fährt.
gesagt wird ja, aber witzeleien und Diskriminierungen sagen etwas anderes aus. Das betrifft Mitarbeiter jeglicher couleur
leider zuwenig interesannte Aufgaben. Läuft etwas gut wird es einem abgenommen.