Grauenvoller Laden seit Übernahme durch OMC, unausgegorene team x Struktur als "Experiment an Mitarbeitern"
Arbeitsatmosphäre
Stimmung wird immer schlechter, viele, teils unnötige Kündigungen
Kommunikation
Von oben herab - "angebliche Transparenz"
Kollegenzusammenhalt
viele ducken sich (digital) weg, ein paar Performer gibt es noch aber viele haben zuletzt gekündigt von den belastbaren, guten Mitarbeiten
Work-Life-Balance
viel Druck durch Kunden und Projektoverload
Vorgesetztenverhalten
die Guten sind weg, die Teuren geblieben, was danach kam sind eher Unsympathen/Bürokraten
Interessante Aufgaben
was nützen an sich interessante oder zumindest gangbare Themen, wenn nur Delivery Druck besteht
Gleichberechtigung
"old white men" stark überwiegend
Arbeitsbedingungen
Überstunden werden verlangt, aber defacto nicht genug ausgeglichen, geschweige denn bezahlt
Gehalt/Sozialleistungen
nach Einstellung quasi keine Gehaltserhöhungen mehr einfach möglich - es bräuchte einen Betriebsrat
Image
wird immer schlechter, es war aber auch immer eine Tretmühle/Hamsterrad
Karriere/Weiterbildung
da passiert nada - außer Kurse am PC angucken, aber wer macht das noch on Top - in der Freizeit?