Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oliver Schrott Kommunikation die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 63 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens empfand ich als sehr schlecht. Viele Mitarbeitende wurden über verschiedene Änderungen nicht informiert. Andere wussten die Informationen hingegen schon seit Monaten.
Kollegen aus dem eigenen Team waren immer sehr nett. Mit anderen Abteilungen hatte man immer das Gefühl, dass man mit ihnen konkurriert.
Vorgesetzten interessieren sich nur für Geld. Nicht für die Wünsche der Mitarbeitenden.
Stimmung wird immer schlechter, viele, teils unnötige Kündigungen
Von oben herab - "angebliche Transparenz"
Man fühlte sich oft nicht erwünscht und vernachlässigt. Unterschiedliche Abteilungen wurden unterschiedlich behandelt.