Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oliver Schrott Kommunikation die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 62 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
18 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von oben herab - "angebliche Transparenz"
viele ducken sich (digital) weg, ein paar Performer gibt es noch aber viele haben zuletzt gekündigt von den belastbaren, guten Mitarbeiten
viel Druck durch Kunden und Projektoverload
die Guten sind weg, die Teuren geblieben, was danach kam sind eher Unsympathen/Bürokraten
was nützen an sich interessante oder zumindest gangbare Themen, wenn nur Delivery Druck besteht
Stimmung wird immer schlechter, viele, teils unnötige Kündigungen