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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei oliver agency die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
oliver agency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
oliver agency
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

The client’s office was lovely. Everyone else was just miserable… wondering what they did in life to deserve such treatment.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Non existent.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

A lot of Trauma bonding and one person always trying to blame everyone.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Non existent, the workload is too high to have a life

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Everything is “amazing” but reality is not

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tasks have been interesting and diverse

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