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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Betriebliche AltersvorsorgeTo be honest only the clients and the colleagues one trauma-bonded with.
Very international, very divers, digital-focused
Everything I mentioned above. Overall I can say Oliver Agency is not a healthy work environment unless you like to get daily disappointment, a new trauma, unhealthy habits, late salary and poor communication.
Nur ein 18-Monatsvertrag, 1 Monat vorher immer noch keine finale Entscheidung über den weiteren Werdegang. Kommunikation bezüglich HR gleich null.
- abide the labour law
- treat people with respect
- pay salaries in time
- communicate
- don’t play favourites with someone and leave out people who deserve raises and promotions over the person who plays dirty.
- value your employees, for example monthly travel pass, corporate benefits, well being days…..
- avoid death by meetings
- reduce micro management
….
Kommunikation, Weiterbildungsmöglichkeiten auch aktiv anbieten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von oliver agency ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Below average and often paid late.
Sprechen und sagen kann jeder viel. Wenn man kommuniziert, dass man mehr machen möchte, wird dies nicht ernst genommen, keine Gehalts nach 1,5 Jahren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Non existent and you do not have time for additional training unless you manage to split yourself into two
Keine Chance, es sei denn, es ist Glück.
