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OLKO-Maschinentechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OLKO-Maschinentechnik die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OLKO-Maschinentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OLKO-Maschinentechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Konstruktiv mit Fehlern umgehen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    67%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Entspannt und lustig - auch wenn der Alltag einen erdrückt, gleichen die Kollegen dies weider aus.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schwieriges Thema aber man sieht eine deutliche Verbesserung und es wird dort aktiv investiert.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

siehe oben

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt drauf an aber grundsätzlich wird Rücksicht genommen und die Familie steht weit oben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Akurat und gute Kommunikation. Die Vorgesetzten stellen sich aktiv vor bzw. hinter ihre Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Breit gefächert - quer durch den Maschinen- und Bergbau. Es ist meist echt spannend.

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