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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute VerkehrsanbindungWenn man will, kann man sehr viel machen und wird auch gelassen. Man kann sich selbst und Vorgehen ausprobieren.
Kein Stress bei den Parkplätzen.
Die Vielseitigkeit und die Möglichkeiten, sich kreativ zu entfalten.
Die Werkstatt und die Leute, viele Freiheiten wenn man vorher fragt! Spaß ist auch dabei!
Einigermaßen schnelle Entscheidungswege, aber dennoch keine klare Hierarchie
Schlecht ist ein starkes Wort. Ich denke, es gibt immer Potential zur Verbesserung.
Der Umgang mit Mitarbeitern, man muss um alles kämpfen
Absprache untereinander, Leute wissen auf einmal nicht mehr was Sie gesagt haben...Leute die große Töne spucken aber nix dahinter ist !
Die Organisation von Teilen, Werkzeugen usw. die haben ja noch nichtmal ein Maßband wenn man ein neues brauch!!!
Das Unternehmen hat neben dem Wunsch, die Gewinnzone wieder zu erreichen, keinerlei Ideen, dies umzusetzen.
Mitarbeiter werden durchweg Unterschiedlich bezahlt, es wird nicht einmal an den Tarif angelehnt. Es laufen mehr Vorgesetzte als Produzierendes Personal herum.
Ich würde mir stellenweise eine weniger flache Hierarchie wünschen - Diese erscheint mir stellenweise zu träge.
Mehr Konzerndenken und aktiv die Rollenerfüllung einfordern.
Geschäftsführung und Verwaltung muss dringend gewechselt werden
Verwaltung ausmisten, alle gleichstellen egal ob Werkstattmitarbeiter oder Führungspersonal...Viel zu viel Personal in der Verwaltung! Das hat früher auch mit deutlich weniger besser funktioniert!
Austausch der Geschäftsführung dringend erforderlich!
Es macht keinen Sinn, nur auf den kommerziellen Teil er Firma zu schauen, ohne die eigenen Produkte und Dienstleistungen auf einen wettbewerbsfähigen Stand zu bringen.
Strukturiertes und auf guter Planung basierendes Handeln der Führungsebene muss wieder erreicht werden. Da sind dann ständige Streitereien der Führung in Netphen und der Gesamtgeschäftsführung (ansässig am Standort Olfen) einfach nur hinderlich und somit unnötig.
Der am besten bewertete Faktor von OLKO-Maschinentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bombe! Solange man offen und ehrlich ist und seine Arbeitskollegen respektive Vorgesetzen nicht hintergeht, vorbildlich.
In der Werkstatt gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OLKO-Maschinentechnik ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Knackpunkt eines jeden Unternehmens - Sie ist ausbaufähig.
manchmal gut, manchmal nicht so gut...je nachdem mit dem man kommuniziert!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Solange man initiative zeigt und selbst zeigt, "man will" wird man gefördert.
Wenn man will, geht sehr viel.
