Wenigstens ein bisschen soziale und fachliche Kompetenz wäre schön gewesen. Dafür umso mehr Vetternwirtschaft.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern bei Olswang Germany LLP in München gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bewusstes Ausgrenzen von ganzen Teams wird weder von den Vorgesetzten noch von der Personalabteilung ernst genommen.
Verbesserungsvorschläge
Vom hohen Ross runterkommen, weniger Vetternwirtschaft, weniger Intrigen, dafür wesentlich mehr Transparenz und Wertschätzung
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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