Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ein Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewusstes Ausgrenzen von ganzen Teams wird weder von den Vorgesetzten noch von der Personalabteilung ernst genommen.
Vom hohen Ross runterkommen, weniger Vetternwirtschaft, weniger Intrigen, dafür wesentlich mehr Transparenz und Wertschätzung
Für eine Großkanzlei okay - junges Team, halbwegs lockere Arbeitsatmosphäre, zum Großteil sehr nette Kollegen, in manchen Abteilungen Präsenzzeit "nur" bis acht. In Berlin gibt es nicht so viele Großkanzleien.
Zur Frage, ob man den Arbeitgeber weiterempfehlen kann, hätte ich gerne "jein" geantwortet. Es ist halt eine Großkanzlei, das sollte man nicht vergessen, auch wenn sie sich bemühen ein Image von "wie sind doch eine Familie" zu transportieren. Manche Abteilungen wie Gesellschafts- und Immobilienrecht haben eine unglaublich hohe Arbeitsbelastung - da kann man dann auch gleich zu einer nahmhafteren Kanzlei mit noch besserem Gehalt gehen. Das Sozialverhalten und die Kommunikation mancher Partner ist insbesondere unter Stress nicht mehr so toll. Genervt hat auch die oft ineffiziente Nutzung der Arbeitskraft. Die Fluktuation unter den Associates war zeitweise sehr hoch. Wenn sich jemand entschieden hatte zu gehen, wird manchmal nachgetreten - Behauptungen es wäre demjenigen eh bald gekündigt worden, nicht sonderlich wohlwollende Zeugnisformulierungen, oder es hat bis zu einem Jahr gedauert bis das Zeugnis erstellt wurde. Der Bekanntheitsgrad auf dem Markt ist nachher auch nicht so groß - wenn einem das wichtig ist, sollte man sich als Anwalt für eine andere Kanzlei entscheiden.
Bessere Kommunikation, wohlwollenderes Verhalten gegenüber Angestellten
Viele Mitarbeiterevents
Politik der Geschäftsführung und Personalabteilung
Auch an die Assistentinnen denken
Mehr Schein als sein
Partner Anwälte Top- Personalabteilung nicht loyal und wenig professionell
Überraschende Gestaltungsspielräume, herzliche Menschen, Top Juristen, Internationalität, substantielles Wachstum, kaum Hierarchien - und das alles in der schönsten Stadt der Welt!