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Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeFür eine Großkanzlei okay - junges Team, halbwegs lockere Arbeitsatmosphäre, zum Großteil sehr nette Kollegen, in manchen Abteilungen Präsenzzeit "nur" bis acht. In Berlin gibt es nicht so viele Großkanzleien.
Überraschende Gestaltungsspielräume, herzliche Menschen, Top Juristen, Internationalität, substantielles Wachstum, kaum Hierarchien - und das alles in der schönsten Stadt der Welt!
Viele Mitarbeiterevents
Bewusstes Ausgrenzen von ganzen Teams wird weder von den Vorgesetzten noch von der Personalabteilung ernst genommen.
Zur Frage, ob man den Arbeitgeber weiterempfehlen kann, hätte ich gerne "jein" geantwortet. Es ist halt eine Großkanzlei, das sollte man nicht vergessen, auch wenn sie sich bemühen ein Image von "wie sind doch eine Familie" zu transportieren. Manche Abteilungen wie Gesellschafts- und Immobilienrecht haben eine unglaublich hohe Arbeitsbelastung - da kann man dann auch gleich zu einer nahmhafteren Kanzlei mit noch besserem Gehalt gehen. Das Sozialverhalten und die Kommunikation mancher Partner ist insbesondere unter Stress nicht mehr so toll. ...
Politik der Geschäftsführung und Personalabteilung
Vom hohen Ross runterkommen, weniger Vetternwirtschaft, weniger Intrigen, dafür wesentlich mehr Transparenz und Wertschätzung
Bessere Kommunikation, wohlwollenderes Verhalten gegenüber Angestellten
Auch an die Assistentinnen denken
