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OLYMP 
Bezner 
KG
Vorstellungsgespräche

17 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

17 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Bewerbungsprozess

5,0
Bewerber/inHat sich 2022 bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen als Logistik beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Keine


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein TEAM HR
Dein TEAM HR

Liebes Fast-Teammitglied,

wir sind glücklich und traurig zugleich. Sosehr wir uns über Ihre Top-Bewertung freuen, sosehr bedauern wir, dass Sie sich schlussendlich anders entschieden haben. Natürlich hoffen wir, dass Sie zumindest bekleidungstechnisch Teil des OLYMP Teams werden und wünschen Ihnen für Ihren neuen Job alles Beste! Sollten Sie Ihren weiteren Berufsweg irgendwann doch wieder in Richtung OLYMP einschlagen wollen, würden wir uns über Ihre erneute Bewerbung freuen.

Ihr

TEAM PERSONAL

Anspruchsvoller, aber sehr zügiger und sympathischer Bewerbungsprozess

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen als Junior Online Marketing Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bestätigung des Termins für das Vorstellungsgespräch seitens des Bewerbers warten, falls die Einladungsmail beim Bewerber im Spam Ordner landet.

Bewerbungsfragen

  • Wohnort, Pläne bezüglich der Entfernung der Arbeitsstelle (pendeln oder Umzug)
  • Inhalte von Praktika, Studium und Thesis
  • Anwendungsfälle zum Unternehmen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein TEAM HR
Dein TEAM HR

Liebes Teamneumitglied,

Ihr Anspruch ist auch unser Anspruch. Wir freuen uns über die gegenseitige Sympathie auf den ersten Blick und die sternereiche Bewertung, heißen Sie herzlich im OLYMP willkommen – und wünschen Ihnen grenzenloses Vergnügen und maximalen Erfolg bei den unzähligen spannenden Aufgaben, die wir für Sie bereithalten.

Ihr

TEAM PERSONAL

Ich hatte noch nie ein so witziges Bewerbungsgespräch und das gleich zwei Mal.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen als Mitarbeiter IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Am Bewerbungsprozess könnte Nichts besser sein (in meinem Fall).
Schnelle und freundliche Antwort.
Termine wurden mit mir abgestimmt und sogar auf meine ideale Zeit gelegt (sogar ein Freitagnachmittag).
Antworten wurden zur vereinbarten Zeit geben.
Respektvoller, höflicher Umgang auf Augenhöhe. Ich persönliche hatte das Gefühl, dass ein Interesse auf beiden Seiten besteht.
Großes LOB!


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein TEAM HR
Dein TEAM HR

Liebes Teamneumitglied,

wir freuen uns riesig, dass wir auf Anhieb bei Ihnen punkten bzw. sternen konnten und heißen Sie hiermit von Sternen, nein, Herzen im OLYMP willkommen. Viel Vergnügen und Erfolg bei den unzähligen spannenden Aufgaben, die wir für Sie bereithalten.

Ihr

TEAM PERSONAL

Ältere Arbeitnehmer ernst nehmen

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2022 bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Es lohnt die Arbeit nicht, die man in eine Bewerbung für dieses Unternehmen steckt. Nur automatisch generierte Mails und auch Absagen sind unangenehm und man erwartet deutlich mehr von einem Unternehmen, welches sich modern und zugewandt gibt. Ältere Arbeitnehmer mit entsprechender Qualifizierung so abzuwerten ist ungebracht und zeigt, dass die Bewerbung wahrscheinlich schon vorab aus dem System rausgeworfen wurde. Schade.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein TEAM HR
Dein TEAM HR

Guten Tag!

Als weltoffenes Unternehmen mit einer klaren Haltung entzieht sich jede Form der Ungleichbehandlung unserer Vorstellung von moralischem Werteverständnis. Die Anzahl an Lebensjahren wird bei der Suche nach neuen Teammitgliedern daher ebenso wenig als relevantes Auswahlkriterium herangezogen wie andere soziodemografische Merkmale. Alles, was zählt, ist die persönliche und fachliche Eignung für die vakante Stelle im Vergleich zu weiteren vorliegenden Bewerbungen. Wenn Sie einen anderen Eindruck von uns gewonnen haben, so bitten wir Sie höflichst um Verzeihung. Gern werden wir Ihren wertvollen Hinweis zum Anlass nehmen, die Qualität des Bewerbungsprozesses zu überprüfen und zu verbessern. Wir wünschen Ihnen von Herzen, dass sich schon bald ein interessantes Stellenangebot für Sie auftun wird – entweder im OLYMP oder an anderer Stelle.

Ihre Personalabteilung

Ältere Mitarbeiter ab Anfang 50 müssen sich hier nicht bewerben.

3,3
Bewerber/inHat sich 2021 bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen als In der Verwaltung beworben.

Verbesserungsvorschläge

sich zumindest einmal die Mühe machen und ältere Mitarbeiter zumindest einladen.


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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

auch mit jenseits der 50 gehören Sie für uns noch lange nicht zu den Altkleidern. Wir bedauern zwar, dass Ihnen eine weitere Berücksichtigung im Auswahlverfahren verwehrt blieb, versichern Ihnen aber, dass uns die Anzahl von Lebensjahren genauso wenig als Entscheidungskriterium dient wie Herkunft, Geschlecht, Glaubensgemeinschaft oder sexuelle Orientierung. Alles, was zählt, ist die fachliche und persönliche Eignung, die wir für die Ausübung der jeweils ausgeschriebenen Tätigkeit erfordern. Bewerben Sie sich also gern erneut, sollte sich wieder einmal ein interessantes Jobangebot im OLYMP auftun.

Ihre Personalabteilung

Kalter Umgang

3,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Fragenkatalog und Prioritäten überdenken. Es wurden einige Fragen gestellt, die ein Außenstehender gar nicht richtig beantworten kann. Immer schön fair bleiben!
Und wenn man ein Telefoninterview führt, sollten dieselben Fragen nicht noch einmal im Bewerbungsgespräch auftauchen. Man hat gemerkt, dass die bereits gegebenen Antworten nicht mehr präsent waren.
Freche, spitze Bemerkungen sollte man ggü. eines Bewerbers unterlassen, Sie repräsentieren das Unternehmen nach außen.
Auf eine Standardfrage wie „Was macht die Kultur im Unternehmen aus?“ sollte der Bewerber eine bessere Antwort erhalten als „Wir kommunizieren offen.“


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit dem Bewerbungsgespräch in unserem Hause unzufrieden waren. Gerne nehmen wir Ihr Feedback zum Anlass, die von Ihnen kritisierten Punkte intern aufzuarbeiten.
Von Ihnen angemerkte „freche, spitze Bemerkungen“ entsprechen selbstverständlich nicht unserem Anspruch an ein professionelles Bewerbungsgespräch.
Gerne möchten wir jedoch auch anmerken, dass uns regelmäßig Kriterien wie Professionalität, eine angenehme Gesprächsatmosphäre und Wertschätzung attestiert werden. Dass Sie Ihr Vorstellungsgespräch so erlebt haben, tut uns leid und wir entschuldigen uns hierfür.

Bewerbung als Retail Area Manager für Süddeutschland

1,0
Bewerber/inHat sich 2019 bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen als Retail Area Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Meine Bewerbung wurde ein Monat lang ignoriert. Das war für mich bereits ein Grund, meine Entscheidung zu überdenken. Trotzdem entschied ich mich nachzufragen. Ich bekam eine Standart Absage, keine Entschuldigung, dass ich solange warten musste, obwohl ich mich persönlich an einen Personalreferent gewandt. Ich habe in meinem Job jeden Tag mit recruiting zu tun und für mich ist es ein absoluter Zeichen der Unprofessionalität den Bewerber so lange warten zu lassen. Ein Bewerbungsprozess ist der erste Eindruck vom Unternehmen.
Mein Verbesserungsvorschlag an Olymp die Durchsicht der Bewerbungen ernst zu nehmen und Kommunikation mit Bewerbern zu verbessern.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden sind. Jedoch gibt es für die bisher ausbleibende Reaktion einen Grund.
Da wir alle Bewerbungen gründlich prüfen müssen, ist das Auswahlverfahren in diesem Fall aufgrund der Vielzahl von Bewerbungen noch nicht komplett abgeschlossen.
Wir möchten uns gerne hierfür entschuldigen und hoffen auf Ihr Verständnis.

Sehr positiver und zügiger Bewerbungsprozess mit anschließender Anstellung

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen als Projektmanager Digitaliserung beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

In meinem Fall wurde die zukünftige Abteilung gezeigt in Verbindung mit einer Führung durch die Räumlichkeiten. Bitte das weiterhin beibehalten.

Bewerbungsfragen

  • Wichtig sind die Merkmale der bisherigen Tätigkeiten und das jeweilige Agieren auf die ausgeschriebene Stelle zu transferieren und somit die bereits bestehende Schnittmenge mit den eignen Erfahrungen sowie Stärken hervorzuheben.
  • Beschreibung des Werdegangs mit den einzelnen Wechselmotivationen und den konkreten Vorstellungen vom offerierten Job sowie den eigenen Zielen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Willkommen im Team! Wir freuen uns sehr darüber, dass wir genau dieselbe Kragenweite haben und Sie keine Manschetten davor, Ihre positiven Erfahrungen mit anderen zu teilen. Auf eine tolle Zusammenarbeit im OLYMP!

Sehr professioneller angenehmer und schneller Prozess: Der Mensch steht im Vordergrund!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen als Young Professional beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

OLYMP Homepage mit mehr Informationen für Bewerber anreichern.

Bewerbungsfragen

  • Eigene Vorstellung des Lebenslaufs und der Motivation.
  • Aber sehr sympathisch - Authentitizität und Ehrlichkeit zählen.
  • Das Menschliche steht im Vordergrund.
  • Gründe für den Wechsel.
  • Ein gedanklicher "Case": Wie würden Sie folgende Situation lösen, was würden Sie hier vorschlagen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Kompetent & Professionell, Herzlich & familiär, Wertschätzung, die Person steht im Vordergrund

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2017 bei OLYMP Bezner KG in Bietigheim-Bissingen beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Persönlicher Fit ist extrem wichtig. Nicht nur klassische Standard Stärken/Schwächen Fragen. Angenehme, Wertschätzende Atmosphäre. Man weiss woran man ist, keine "Fiesheiten" aber gute fachliche Fragen.

Bewerbungsfragen

  • Erzähle über dich/Werdegang
  • Fachliches Beispiel/Problem, was würdest du machen/empfehlen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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