Viel vor, aber Zuviel zu tun
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufbruchstimmung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zuviele Überstunden. Kniepige Gehälter.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt so viele engagierte und kluge MA, die gnadenlos ausgeblutet werden. Mehr Feingefühl und Wertschätzung für diese wichtigen Ressourcen wäre super! Viele klappen unter der Dauerbelastung zusammen und die Stimmung (Love) wird dadurch nicht besser.
Arbeitsatmosphäre
Die GF hat viel vor und bemüht sich sehr um gute Kommunikation und Zusammenhalt. Wie in jedem Change Prozess sind die MitarbeiterInnen aktuell aber teilweise arg gefordert und aufgrund Fehlenden Personals auch stark überarbeitet.
Kommunikation
Prima. Viele Termine zur Informationsweitergabe. Auch auf HR Ebene etc. deutlich professioneller geworden.
Kollegenzusammenhalt
Im Team top! Mit anderen schwierig. Teilweise deutliches Gegeneinander und Konkurrenzgehabe.
Work-Life-Balance
Welche work-Life-Balance? ;) immerhin gibt es jetzt theoretisch einen Überstundenausgleich, leider kommt man häufig vor lauter Arbeit nicht dazu. Deutlich positiver ist man aber mittlerweile zu flexiblen Arbeitszeiten eingestellt. Das ist sehr angenehm und fortschrittlich.
Vorgesetztenverhalten
Überfordert und überlastet.
Interessante Aufgaben
Hier kann jeder mit gestalten. Es gibt viele interessante Jobs und wenn man sich aktiv einbringen will, ist vieles möglich und wird unterstützt.
Gleichberechtigung
Nach wie vor im Bereich Frauen in Führungspositionen Luft nach oben.
Es gibt vielfältige Schulungen zum Thema und Initiativen in denen man sich engagieren kann. Ob das etwas bewirkt, glaube ich nicht unbedingt.
Arbeitsbedingungen
Ich verstehe nicht, wie man heutzutage noch mehr Großraumbüros schaffen kann. Nach dem Umbau sind die Flächen noch voller, Trennwände gibt es kaum noch. Es herrscht Dauergebrabbel weil alle telefonieren und in online Meetings hängen. Es gibt zwar Konfis und work Spaces, aber die sind dauerbelegt. Es wird nicht bedacht, dass man als Führungskraft auch mal spontan vertrauliche Gespräche führen muss. Teams können aufgrund des Lärms im Office kaum miteinander arbeiten. Diese Umgestaltung ist aus meiner Sicht eher eine Fehlentscheidung gewesen.
Ansonsten ist Home Office selbstverständlich! Die Ausstattung mit Hardware ist gewährleistet und auch im HO selbstverständlich. Die neuen Küchen und Konfis sind modern und gut ausgestattet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt Bio (Hafer) Milch! Es wird weniger gereist und geflogen.
Ansonsten ist im Bereich Umwelt auch noch trotz einiger Bemühungen Luft nach oben.
Die MitarbeiterInnen können sich einmal im Jahr im Bereich Gute Tatorte einen halben sozialen Tag nehmen und sich in selbstgewählten Projekten engagieren.
In der Zeit der Flutkatastrophe im Ahrtal gab es sehr viel, durch KollegInnen organisiertes Engagement.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehaltssystem ist intransparent und in der Regel schwerfällig. Und die goldenen Jahre sind sowieso vorbei.
Aktuell gibt es wieder einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten und ein reduziertes Job-Ticket. Andere Goodies sind noch das Job-Rad und Direktversicherungen etc
Image
Jede Menge Awards und Preise werden eingeheimst. Und der Merch ist auch richtig schnieke ;)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung schwächelte durch COVID stark. Ist jetzt aber wieder im Aufbau.
Karriere ist stark abhängig vom Vorgesetzten und ob der oder die bereit ist zu unterstützen.