Basierend auf Daten aus 100 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OMD die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 204 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
100 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Umgang untereinander ist sehr wertschätzend.
es wird dran gearbeitet aber Luft nach oben
Es kommt hier glaube ich sehr auf die Abteilung an, bei mir wird teamübergreifend in jeder Hinsicht auf diesen Punkt geachtet und finde ich total super!
auch hier kommt es stark auf die Abteilung an und wo Vorgesetzt anfangen. Viele sind top, manche denken einfach immer zuerst an sich.
Findet nicht statt, Erwartungshaltungen an die Mitarbeiter werden nicht kommuniziert
Sehr angenehme Menschen/Atmosphäre