Mehr Schein als Sein, aber es geht vorwärts
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird mehr investiert: Viele tolle Kollegen, viele Events, viel mehr für Mitarbeiter getan im letzten Jahr.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konkurrenzkämpfe und schlechte Vorgesetzte. Viel zu viele Initiativen gleichzeitig und nichts wird zu Ende gemacht. Bei uns verläuft viel im Sand.
Verbesserungsvorschläge
Konsequenzen bei "Nach oben glänzen, nach unten treten". Das geht echt gar nicht. Kommunikation muss Fokus sein, auch im Old Boys Club.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in den Teams und mit Nachbarteams ist meist nett und freundlich.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Führungsebenen und Mitarbeitern ist verarmt. Auch einige wenige Managing Partner und Geschäftsführer kommunizieren (nach unten) unter aller Kanone. Das Verhalten wird gedeckt und keiner schaut hin.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Teams ist der Zusammenhalt gut. Einige Teams liegen aber auch im Klinsch. Das Management bekommt es oft nicht mit oder möchte es nicht mitbekommen.
In Düsseldorf gibt einige toxische, passiv-aggressive oder narzisstische Kollegen auf dem oberen Level, die sich "super nett" zeigen und andere zum eigenen Vorteil in die Pfanne hauen. Das klappt seit Jahren und sie sind immer noch Führungskraft. Traurig, aber immerhin hilft P&C bei Konflikten in Teams.
Work-Life-Balance
Es gibt Regelungen zum Überstundenabbau. Das legt aber jeder Vorgesetzter für sich aus und keiner aus der Gruppe achtet darauf. Manche haben die veraltete Meinung: "Überstunden gehören dazu", auch wenn nach Regeln jede Überstunde abgebaut werden dürfte. Ziemlich oldschool.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ein paar tolle engagierte Vorgesetzte, die auch wissen, was Führung heißt. Es gibt allerdings auch viele, bei denen das nicht der Fall ist. Es ist echt fagwürdig wie Vorgesetzte überhaupt welche werden. Man kann sehen, dass wenn Mitarbeiter lange genug durchhalten sie irgendwann zur Führungskraft werden. Auch wenn sie nicht dafür gemacht sind und teilweise großen Schaden anrichten. Es gibt keine Konsequenzen. Viele kündigen wegen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Wie auch bei anderen Agenturen.
Gleichberechtigung
Luft nach oben. Führung und Verhaltensweisen sind am Ende sehr männlich.
Arbeitsbedingungen
IT ist eine Katastrophe. Büros sind gut ausgestattet. Besserer Kaffee wäre gut bei hohem Workload.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben. Gehalt bei richtig Guten weit unter Durchschnitt.
Image
Typisch Werbung. Das Image ist besser als die Realität.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar ein Trainingsangebot, aber auf Plätze muss man teils jahrelang warten. Die Weiterbildung ist im Vergleich zu anderen Agenturen nicht so gut organisiert. Auch hier mehr Schein als Sein.