Nette Menschen, aber leider keine Wertschätzung, sehr geringes Gehalt und wenig Gleichberechtigung zwischen Mann & Frau
Verbesserungsvorschläge
Es sollten Verbesserungen in der Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden sowie eine Überprüfung der Gehaltsstruktur in Betracht gezogen werden, um das Arbeitsumfeld weiter zu optimieren.
Arbeitsatmosphäre
Besonders hervorzuheben ist die angenehme Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander unter den Mitarbeitenden.
Kollegenzusammenhalt
Es ist selten, dass so viele freundliche Menschen an einem Arbeitsplatz zusammenkommen und sich auch außerhalb des Berufslebens zu persönlichen Freundschaften entwickeln können.
Work-Life-Balance
Überstunden haben zum Alltag in unserem Team gehört. Es kam oft vor, dass man noch bis 19 oder 20 Uhr gesessen ist und es hat niemanden gestört - im Gegenteil: Urlaube musste man häufig kurzfristig stornieren wegen hoher Projektauslastung und mangelnder Planung der Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Leider gab es jedoch auch einige negative Aspekte, die meine Erfahrung beeinträchtigt haben. Ein Hauptpunkt war meine direkte Vorgesetzte, die für mich kaum erreichbar und greifbar war. Dies führte zu Kommunikationsschwierigkeiten und einem Gefühl der Isolation. Darüber hinaus hatte ich den Eindruck, dass meine Vorgesetzte mich eher kleinhalten wollte, was sich negativ auf meine Motivation auswirkte.
Gleichberechtigung
Männliche Kollegen werden in 8 von 10 Fällen bevorzugt. Wenn man höher als die Director Stelle kommen will, sollte man lieber die Agentur wechseln.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume haben eine super Lage direkt im Stadtzentrum, allerdings sind die Räumlichkeiten an sich nicht so schön. Der Teppichboden wird gefühlt nur 1x/Jahr gereinigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Company achtet darauf immer wieder einen sozialen Beitrag zu leisten, das ist echt schön.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein weiterer Kritikpunkt betrifft das Gehalt, das deutlich unter dem Branchendurchschnitt liegt. Dies war für mich persönlich eine Herausforderung und hat meine Zufriedenheit mit der Stelle beeinträchtigt.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt Personen, die es sehr leicht mit der Beförderung haben, obwohl sie nicht mal annähernd so viel und hart arbeiten wie andere Leute, die zum Teil 2 Jahre oder mehr auf eine Beförderung warten. Zum anderen ist es immer häufiger der Fall, dass männliche Kollegen den weiblichen vorgezogen werden, was die Beförderung angeht.