Ein klassisches Beispiel für die Auswüchse des Immobilienbooms der letzten 10 Jahre!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bar, die mit gutem Alkohol gefüllt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das viele die mit der Omega zu tun haben/hatten einige schlaflose Nächte haben/hatten.
Verbesserungsvorschläge
Keine mehr....
Arbeitsatmosphäre
In diesem Büro herrschte eine Arbeitsatmosphäre, die geprägt ist von angespannter Stimmung, mangelnder Einhaltung normaler Umgangsformen, Schreien, unrealistisch knappen Deadlines und dem dadurch entstehenden unnötigen Zeitdruck - und das bevorzugt kurz vor dem Wochenende.
Kommunikation
Die Führungsebene ist völlig überfordert. Sie verhinderten die Weitergabe jeglicher wichtigen Informationen an die Belegschaft.
Kollegenzusammenhalt
Dieser wird/wurde nur von sehr wenigen im engsten Kreis praktiziert.
Work-Life-Balance
Aufgrund der zuvor beschriebenen Mängel in der Kommunikation, der Unfähigkeit, wichtige Angelegenheiten zu priorisieren, der Vernachlässigung von Reporting-Deadlines und der ständigen Verzögerung des Tagesgeschäfts um Monate, ist die tägliche Arbeitsbelastung sehr hoch. Es gibt Mitarbeiter, die täglich seit Jahren, 12 Stunden arbeiten und es nicht sehen, wie ihre kostbare Arbeitskraft in diesem Laden Sinnlos verheizt wird.
Vorgesetztenverhalten
Es wurde viel geschrien, und es schien, dass einige Kollegen schlichtweg unfähig waren, selbst die einfachsten Umgangsformen einzuhalten, wie ein freundliches "Guten Morgen" oder "Auf Wiedersehen".
Die Aufgaben wurden oft so zeitlich knapp vergeben, dass es schier unmöglich war, sie zu bewältigen, da die Deadlines wieder einmal verschlafen worden waren.
Interessante Aufgaben
Es bestand die Möglichkeit, jedoch erreichte die Omega niemals den Punkt, an dem sie in Angriff genommen werden konnten.
Gleichberechtigung
Vermutung: Männer haben hier deutlich mehr verdient. Ausser evtl. eine Ausnahme...
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene ältere Kollegen ertragen solch amateurhaftes Geschäftsgebaren nicht lange und entscheiden sich in der Probezeit freiwillig zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Prunk, Show, eine erstklassige Bar, modernes Büro das mit ihrer Einrichtung Professionalität und Erfolg ausstrahlen soll – bedauerlicherweise basiert all dies ausschließlich auf Pump, um mögliche Kunden und Mitarbeiter zu beeindrucken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: Der Fuhrpark weist einen durchschnittlichen PS-Wert jenseits von 450 PS und einen entsprechend hohen Spritverbrauch auf. Gedruckt wird ausschließlich auf dem extra dicken Papier.
Sozialbewusstsein: Alles ist auf maximalen privaten Eigennutz ausgerichtet!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt mag auf den ersten Blick attraktiv wirken, jedoch relativiert sich der Verdienst, wenn man ihn auf die tatsächlich geleistete Arbeitszeit herunterbricht, da er dann unterdurchschnittlich ausfällt. Wenn zusätzlich die soziale und wohlfühlbezogene Komponente berücksichtigt wird, kann es den Eindruck vermitteln, als würde man noch Geld mitbringen.
Image
Auftragnehmer: Da keine Handwerksfirma mehr bereit ist, Aufträge von der Omega zu übernehmen, lässt dies auf ein Image schließen, das unterdurchschnittlich ist.
Arbeitnehmer: Nach zahlreichen Gesprächen mit Headhuntern erhielt ich folgenden Tenor: "Oh, Sie sind bei der Omega beschäftigt. Dann brauchen Sie mir keine weiteren Gründe für Ihren Wechsel zu erläutern."
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten!