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Omega 
AG
Bewertung

Mehr Schein als Sein

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles, modernes Büro und eigentlich ein interessantes Aufgabenfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es gibt keine Wertschätzung der Mitarbeiter. Der Umgang ist unfassbar schlecht, es wird viel Wert auf Geld (Party, Autos etc.) gelegt und spannende Aufgaben bekommt man nicht, sofern man nicht der Führungsriege angehört.

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten grundsätzlich ihren Umgang mit Menschen überdenken.

Kommunikation

Positiv ist, dass sie versuchen, regelmäßige Jour Fix einzuplanen, um sich bzw. eigentlich nur den Teamlead, über den aktuellen Stand zu informieren und abzusprechen. Ansonsten lässt die Kommunikation aber sehr zu wünschen übrig. Es wird teilweise herumgebrüllt und gelästert ohne Ende.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt der "normalen" Angestellten untereinander ist eigentlich gut - allerdings ist die Fluktuation an Mitarbeitern enorm, sodass man sich gar nicht dran gewöhnen darf und es nur eine Momentaufnahme ist. Alle anderen (Teamleader, Vorgesetzte, Externe (befreundete)) ziehen mehr oder weniger nur über andere her. Hast du nicht das geilste Auto, bist du sowieso Niemand.

Work-Life-Balance

Work-Life-Balance kennt man dort nicht. Es wird erwartet, dass das Privatleben sich dem Arbeitsleben anpasst und fügt. Am besten hat man rund um die Uhr da zu sein, auch wenn man gar nicht unbedingt etwas zu tun hat. Aber es könnte ja sein, dass um 20 Uhr ganz plötzlich was dringendes benötigt wird

Vorgesetztenverhalten

Katastrophal. Man ist im Grunde nur der kleine Hilfsmitarbeiter und wird als solcher behandelt. Es gibt kaum Wertschätzung, keine Fairness und keine Führung. Von Lob oder Förderung braucht man gar nicht sprechen.

Interessante Aufgaben

Man macht, was den Herrschaften gerade in den Sinn fällt.

Gleichberechtigung

Als Frau fühlt man sich bei der OMEGA sofort inkompetenter eingeschätzt als ein Mann mit gleicher Qualifikation. Das wird auch bei der Aufgabenverteilung direkt spürbar. Man kommt sich vor wie die Hilfsdame, die gut aussehen darf und vielleicht telefonieren und recherchieren kann, aber die wichtigen Aufgaben macht dann doch lieber der Kollege. Ganz gleich, wie oft man das anspricht.

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es kaum

Arbeitsbedingungen

Das Büro ist super modern und sieht toll aus - mit hübscher Mitarbeiterküche, toller Lounge, Gesprächsräumen etc.. Hier ist eine Menge Geld reingeflossen. Belüftung, Technik etc. fand ich auch super und kann dahingehend nichts bemängeln. Mac als Arbeits-PC ist auch wunderbar. Kaffevollautomat, Wasser, Cola, Säfte, Obst, Süßigkeiten stehen kostenfrei zur Verfügung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier kann ich weder negatives noch positives konkretes sagen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kam pünktlich, aber fair ist es nicht, vor allem nicht für das, was man sich da antut.

Image

Sowohl die Bewertungen außerhalb, als auch die Bewertungen innerhalb der Firma ist unfassbar schlecht - außer man gehört zur Führungsriege.

Karriere/Weiterbildung

Kann man vergessen.


Arbeitsatmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Omega AG

Liebe/r ehemaliger Kolleg:in,

über die Vielzahl und Intensität an Bewertungen – 4 Bewertungen innerhalb von 2 Wochen – sind wir dann doch etwas überrascht.

Insbesondere da uns seit April nur 2 Kolleg:innen verlassen haben, was bei über 60 Mitarbeiter:innen eine sehr geringe Fluktuation darstellt.

Es ist sehr schade, dass ein solches Feedback – welches für die Omega natürlich sehr wertvoll ist und wofür wir uns nochmals ausdrücklich bei Ihnen bedanken – anonym über kununu abgegeben wird, anstatt diese Themen direkt beim Vorgesetzten oder HR anzusprechen.

Gerne möchten wir auf einige genannte Punkte eingehen, um das hier sehr einseitig gezeichnete Bild etwas zu vervollständigen:

Die Omega ist in einer starken Wachstumsphase und zeichnet sich durch eine hohe Dynamik aus. Es werden immer wieder auch schnelle Entscheidungen – mit zum Teil hohen Konsequenzen (z.B. Ankauf einer Immobilie) – getroffen, die wiederum Auswirkungen auf die Tagesstruktur und auch Aufgaben haben.

Hier liegt aber auch ein hoher Gestaltungsspielraum in den eigenen Aufgaben (Stichwort spannende Aufgaben) und hinsichtlich der eigenen Karrieregestaltung. Es ist durchaus möglich und sogar gewünscht sich in neue Tätigkeitsfelder einzuarbeiten und auch Aufgaben zu übernehmen, die nicht zum ursprünglichen Rollenprofil gehören. Das gilt für Führungskräfte als auch für Mitarbeiter:innen gleichermaßen.

Bezüglich der angesprochenen Work-Life Balance: Es stimmt, dass ein schnelles Wachstum letztendlich auch vom unternehmerischen Denken und Handeln der einzelnen Mitarbeiter abhängt. In diesem Sinne kann es schon einmal zu einem gewissen Grad an Mehrarbeit kommen, vor allem wenn sich eine attraktive Opportunität anbietet. Letztendlich ist jeder Mitarbeiter aber selber verantwortlich für die eigene Work-Life Balance.

Zudem wird definitiv nochmals zwischen Abteilungsleitern und „normalen“ Mitarbeitern unterschieden. Konkret: Mitarbeiter nach spätestens 19 Uhr im Büro anzutreffen ist wirklich eher die Ausnahme als die Regel.

Ein Punkt, der uns dann doch sehr verwundert, ist das Thema Gehalt: Aufgrund der angesprochenen Dynamik und dem Leistungsfokus befinden sich die Gehälter größtenteils weit über dem Marktdurchschnitt – und zwar unabhängig von der Abteilung oder der Position.

Auch in puncto Gleichberechtigung möchten wir das Bild vervollständigen: Es stimmt, dass wir immer noch zu wenige Frauen im Unternehmen haben. Von den unter 10 Abteilungen werden jedoch 3 von Frauen geleitet und es handelt sich dabei um absolute Schlüsselpositionen.

Wie anfangs beschrieben ist es sehr schade, dass wir nicht früher in den Dialog getreten sind und Sie von der Omega solch einen schlechten Eindruck haben.

Wir wären sehr interessiert daran, noch weitere Hintergründe zur Ihren Erfahrungen zu hören und bieten Ihnen an, sich bei uns über die bewerber@omega-gruppe.com (nur durch HR einsehbar) zu melden.

Herzlichen Dank und mit besten Grüßen
HR

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