27 Bewertungen von Mitarbeitern
27 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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20 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großer Zusammenhalt zwischen den Kollegen und Kolleginnen, egal aus welchem Team man kommt. Wenn jemand Hilfe braucht, dann wird das nicht ignoriert, sondern es wird sich gegenseitig geholfen
Für ne Agentur echt geil
Geht immer besser
Top
Büro könnte nicer sein, Höhenverstellbare Tische zum Beispiel
Wir bekommen immer mehr geile Kunden, die alten sind auch nicht schlecht ;)
Für Agenturverhältnisse viele Zusatzleistungen und insgesamt entspannte Atmosphäre
Alles läut remote. Für mich zu unpersönlich. USP nicht klar, Schwerpunkte der Agentur und Projekte werden sehr aufgebauscht dargestellt und es ist nicht klar, was wirklich gemacht wird.
Alles bitte vor Einstellung transparent kommunizieren und nicht beschönigen! Nur so matcht es am Ende auch zwischen Arbeitgeber:in und Bewerber:in!
Die Atmosphäre ist positiv. Nur ist niemand vor Ort, alles Remotis. Wenn einem das reicht, dann ist das top.
Image ist meiner Meinung nach noch sehr ausbaufähig. Evtl. werden deshalb auch Bewerber mit falschen Angaben angelockt. Bisschen aufpassen!
Für Agenturverhältnisse auf jeden Fall top. Entspannte Atmosphäre und viel Zeit für Einarbeitung.
Bin nicht in den Genuss gekommen, aber ich glaube hier kommt man schon weiter!
Gehalt ist branchenüblich, aber es gibt noch viele weitere Zusatzleistungen. Daher top!
Nicht wirklich vorhanden
Team ist sehr nett und hilfsbereit.
Die Vorgesetzten sind grundsätzlich nahbar, hilfbereit und empathisch.
Bin kein Remote-Fan. Gerade bei der Einarbeitung wünsche ich mir ein Team vor Ort.
Für 99,9% Remote-work top!
Ehrlich gesagt langsamer als andere Agentur und geringere Auftragslage. Aufgaben sind teilweise sehr routiniert.
Das Team & die Arbeitsatmosphäre sind Top-Argumente für OMG FUSE.
Wirklich schlecht ist nichts.
Verbesserungsmöglichkeiten sehe ich in der weiteren Förderung der eigenen Kultur (Mitarbeiterevents etc.), Mitarbeiterentwicklung, dem Gehalt, der Ausgestaltung der Office-Benefits. Ich finde es außerdem wichtig, dass man die FUSIES langfristig hält, darin liegt ein großer Wert.
Durch die Eingliederung in eine große Mediaagenturengruppe ist man weniger agil.
Ich mag die Arbeit bei OMG FUSE sehr. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm und sehr kollegial.
Die Wahrnehmung ist meiner Erfahrung nach ziemlich positiv, allerdings ist OMG FUSE noch deutlich zu unbekannt, woran allerdings mittlerweile aktiv gearbeitet wird.
Es gibt geregelte Arbeitszeiten, an die man sich (gerade für Agenturverhältnisse) sehr gut halten kann.
Man kann sich die Arbeitszeit ziemlich frei einteilen. Wenn man einen privaten Termin während der Arbeitszeit wahrnehmen muss, ist es eigentlich nie ein Problem.
Überstunden werden durch Ausgleich abgefeiert.
Man hat durch die Gruppe (Omnicom Media Group) viele übergreifende Weiterbildungsangebote, die man sehr aktiv wahrnehmen kann.
Die individuelle Entwicklung könnte allerdings aktiver durch die Führungskräfte gefördert werden.
Alle sind sich Umwelt- und Sozial-Problemen bewusst, was eine gute Awareness zeigt, es werden aber im Bereich Umwelt wenig aktive Initiativen unternommenen.
Die Kollegen sind das Beste an der Arbeit bei OMG FUSE.
Die technische Grundausstattung ist grundsätzlich gut. Es gibt immer mal wieder IT-Probleme, die aber angegangen werden.
Die Büros könnte man besser ausstatten.
Die Kommunikation innerhalb von Teams ist sehr gut, das Management ist ebenfalls ziemlich offen in der Kommunikation. Gewerbeübergreifend geht mal etwas unter, aber kein Grund zur Beschwerde.
Ich habe noch keine Ungleichberechtigung wahrgenommen. Das Management ist (jetzt nur noch) zur Hälfte weiblich.
Ist natürlich von Person zu Person unterschiedlich. Insgesamt haben wir interessante Kunden und Projekte, da ist eigentlich für jedes Interesse etwas dabei.
Ein sehr angenehmes Arbeitsklima
Das wird hier wirklich gelebt! Als Mama ist mir das besonders wichtig und es ist hier wirklich super!
keine Wertschätzung, keine Identität, kein Image
Nach Kompetenz einstellen (Was schwierig wird, wenn es daran intern mangelt)
Mitarbeiter intern fördern und wertschätzen, anstatt extern zu suchen
Abhängig vom Vorgesetzten und dem Team. Als ich dort war, war mein Team alles, was mich da gehalten hat. Diese Leute sind mittlerweile so gut wie alle weg.
Haben außerhalb ihrer Blase kein Image, da niemand genau weiß, was die FUSE eigentlich macht. Sie sind keine richtige Digital Agentur, noch Social Media Agentur oder Kreativ Agentur.
Kommt aufs Projekt und die Position drauf an. Aber alles in allem ganz gut.
Interne Schulungen über die Omnicom Group. Wenig für Digitaler.
Karriere kannst du da nicht machen. Hier landest du nur, wenn du falsch abgebogen bist.
Für eine Gehaltserhöhung musst du kämpfen. Hier wird dir nichts "geschenkt". Wertschätzung gibt es nicht. Mehr Gehalt ist gleichbedeutend mit mehr Arbeit.
Als ich da war, was das alles, was uns zusammengehalten hat. Unter den normalen Angestellten, nicht den Vorgesetzten. Da hieß es, mit wenigen Ausnahmen, wir gegen die.
Es gab zwei, drei Vorsetzte, die wirklich was drauf hatten. Der Rest ist nur da, um Reden zu schwingen u. sich mit dem zu schmücken, was die Angestellten erarbeitet haben. Fehlverhalten wird nicht gesehen. Dass so viele gehen, nicht wahrgenommen. Teamleads etc. bleiben meist nicht lange, weil sie ihrer Aufgabe nicht gerecht werden. Hier wird nicht nach Kompetenz eingestellt.
Kommunikation passiert, wenn dann viel zu viel, zum falschen Thema oder Zeitpunkt. Vorgesetzten vergreifen sich gern mal im Ton oder kennen ihre Grenzen nicht.
alle offen, transparent, freundlich und ehrlich
Überstundenausgleich!!
2 Tage in der Woche sind im Büro zu leisten, Rest kann von zuhause aus
kommt auf die Person an, zusammenfassend sehr gut
Die direkten Kollegen, die ich hatte.
Alles aus, die direkten Kollegen.
Hört auf Fake Bewertungen abzugeben und arbeitet an euch.
Leider noch zu unbekannt, aber daran wird gearbeitet!
Dass meine Work-Life-Balance optimierungsbedarf hat, liegt definitiv nicht an der Agentur. Durch absolute Flexibilität der Arbeitszeiten, klare Überstundenbegrenzungen, vom Management festgelegte Pausenzeiten usw. bleibt mir nichts anderes übrig, als mir selbst den Schuh dafür anzuziehen. Es gibt nichts zu meckern ganz im Gegenteil!
Das interne Seminarangebot ist leider schnell ausgebucht. Darüber hinaus werden bei Bedarf auch externe Weiterbildungen genehmigt. Es wird zudem viel Wert auf die Weiterentwicklung der Mitarbeiter gelegt und dabei proaktiv Beförderungen oder Weiterentwicklungsmöglichkeiten angeboten.
Im Bewerbungsprozess wird sichtlich wert auf "passende" Persönlichkeiten gelegt. Menschlich ist mir noch niemand wirklich negativ aufgefallen. Die Kommunikation auf beruflicher Ebene hat durchaus noch Verbesserungspotenzial. Das ist nach 2 Jahren Home Office aber auch kein Wunder.
Vorgesetzte sind auch nur Menschen. Somit läuft nicht alles sofort zu 100%. Das angebotene offene Ohr, professionelles aber empathisches Verhalten und die Wahrnehmung der Mitarbeiter als Individuum sind aber mehr als gegeben und gleichen eventuelle Stolpereien unterm Strich vollkommen aus.
Das Management ist auf jeden Fall sehr bemüht um und fokussiert auf faire und transparente Kommunikationsabläufe und -möglichkeiten. Meetings und Calls finden regelmäßig und in der für mich ausreichenden Frequenz statt. Eine Prozesse werden aktuell erarbeitet oder erneuert. Daher ist noch ein bisschen Luft nach oben, deswegen "nur" 4 Sterne.
Für Agentur Verhältnisse in Ordnung. Es wird Wert auf Vergleichbarkeit der Gehälter innerhalb der Positionen gelegt. Es wird eine betriebliche Altersvorsorge angeboten, es gab einen Corona-Bonus, vergleichsweise viele Urlaubstage...
Im Rahmen der Möglichkeiten des Arbeitsalltags werden die Bedürfnisse an Aufgabenbereiche berücksichtigt. Das ist nicht immer sofort möglich, aber es wird bisher immer geschaut, was machbar ist.
Ich kann mich nicht beklagen, die Kollegen und Kolleginnen sind nett und hilfsbereit. Branchenübliche Stress-Peaks gibt es hier natürlich auch, dann leidet auch die Atomsphäre ein wenig.
Kann ich nicht beurteilen, intern wird den Leuten aber bewusst, dass man ein Image aufbauen sollte, um für gewisse Dinge zu stehen. Ob dies auch erfolgreich sein wird, wird sich erst noch zeigen.
Ich kann hier bisher keinerlei negativen Punkt ausmachen. Dinge werden wie im Jahr 2022 gehandthabt unnd zum Glück nicht wie in 1990.
Grundsätzlich gut, aber aufgrund von Corona/ Home Office auch nicht ganz objektiv zu beurteilen.
Ausbaufähig, teilweise aber auch dem Grund geschuldet, dass das mittlere Management zu viel zu tun hat, Brände nach unten löschen und nach oben berichten muss.
Bzgl. Home Office ist alles gut, die Office Situation im Büro ist sicherlich nach wie vor ausbaufähig.
Transparente Kommunikation wird inzwischen an den Tag gelegt, manchmal vielleicht schon ein wenig zu viel bzw. zu oft zu Themen, die im Nachhinein nicht ganz so relevant erscheinen.
Ist ok, scheint dem Branchendurschnitt zu entsprechen, man sollte aber jede Möglichkeit nutzen, um hier entsprechende Gehaltswünsche
entsprechend zu kommunizieren.
Ist gegeben meiner Meinung nach. Sieht man vor allem in den höheren Positionen.
Hier gibt es nichts weltbewegendes bzw. neues, branchenüblich.
Gute Work Life Balance. Man darf im Moment 100% Homeoffice machen. Zuschuss zu HVV Ticket. Corona Bonus (wenn auch sehr wenig).
Leads, hier wird eher nach Beziehungen eingestellt und befördert. Gehälter unter Stufe Teamlead ist recht schlecht. Es gibt keine Weiterbildungsmaßnahmen. Es gibt keine Teamevents, nicht mal im kleinen Kreis. Kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld.
Führungsspitze sollte auch führen. Sie verdienen im Gegensatz zu den kleinen Mitarbeitern enorm viel. Eine Gleichberechtigung im Gehalt wäre echt super. Bitte Leute mit Kompetenzen einstellen.
Das Team ist toll und unterstützt, leider die Teamleads nicht. Die Arbeitsatmosphäre ist in den meisten Teams angespannt. Es sind oft viele krank oder nur wenige arbeiten wirklich.
Kaum bekannt daher keins vorhanden
Man kann nicht klagen
Nie gemacht hier, man redet viel, es wird aber nichts angeboten.
Gehalt ist 'unten' vergleichsweise recht schlecht, höhere Positionen verdienen aber jede Menge und dort wird auch schnell mal befördert.
Im Team toll. Meist heißt es 'Untergegebene' gegen Teamleads da die wenig unterstützen und das Team die Kunden beisammen halten muss. Ein Danke dafür bekommt man nicht.
Es gibt kaum welche
Leider kaum Unterstützung, man merkt oft nicht dass es die überhaupt gibt.
Schlechte Hardware, ansonsten Homeoffice Angebot. Mal eher Schluss machen gibt's aber auch hier nicht wirklich, auch nicht im Hochsommer.
Es wird viel hinter dem Rücken geredet und leider nicht direkt angesprochen, was die Atmosphäre schlecht macht.
Manche verdienen in der selben Position wie man selbst einfach mal sehr viel mehr und keiner weiß wieso. Externe bekommen immer sehr viel mehr als die die schon jahrelang dort aufgewachsen sind und als Azubi übernommen wurden. Gleichberechtigung gibt es leider null. Für etwas mehr Gehalt muss man jahrelang kämpfen.
Meist immer dasselbe, man bekommt kaum Neues
So verdient kununu Geld.