chaotischer Haufen, vor allem in den höheren Rängen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
mehr Sozialverhalten, flexible Arbeitszeiten ohne böse Blicke, Ordnung und System einführen, und vor allem Führungsqualitäten und Kompetenz einführen
Arbeitsatmosphäre
Willkommenheißen kennt dort kaum jemand.
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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